一點想法

建議與這位男同事在工作上多溝通，虛心向人家學習，不要在潛意識裏覺得自己比人家學曆高就會比人家幹得好，人家畢竟比你先進公司。人家說你”不能自己獨立做好自己的工作“一定是有理由的，憑空捏造你老板也不會相信。所以請遇到事情多做自我檢討，一定謹慎好學，自強自立。

至於你談到的“東西很急,要他看了才做”的事情，我覺得你處理的欠妥。我理解這是你老板給你的DEADLINE，你急於做出來要證明給老板看你的能力強。但是你得想明白，你這個男同事也一定很清楚，他有權利把握事情的進程，他不表態你就不能繼續。你平時有可能無意之間把你的潛意識表現出來了，他就想給你個下馬威讓你知道他的厲害。下次再遇到類似的情況，找過他兩次以後，給他email禮貌提醒，再做誠惶誠恐狀，等待他有時間的時候去處理，滿足一下他的虛榮心就好了，沒必要三番五次去push他。老板真要怪罪下來，有罪的是他不是你，且有email提醒為證。

如果有one-on-one機會, 老板詢問你與男同事相處如何等等，你就把實際情況說明白，以澄清自己好的工作態度為主，以揭露同事醜惡嘴臉，暴露與同事之間不和為輔。不要義憤填膺地在自己的review上去告別人的狀，除非老板明確說，是由於這些原因而給你打低分的。

同事之間相互尊重是和平共處的第一條，哪怕對為人不怎麽樣的同事也要先敬，後而遠之。不知道俺的意思說明白了沒有。。。

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• Well said! -林依- ♀ (0 bytes) () 07/31/2009 postreply 08:56:16

• 回複：一點想法 -依依2009- ♀ (813 bytes) () 07/31/2009 postreply 18:29:32