跟態度沒關係，看到問題是有好處。更進一步來想到解決的方法。這

跟思維有關係，不是態度的問題。是跟一個人是不是管理型人才的思考有關。比如當你提出問題向老板，相應地就要自己有個答案跟著，否則這個問題就不要提出來。前天有個人就看到了問題，但沒有想到解決的方法就報告經理，這就是考慮問題不全麵。跟態度沒關係。