心理定位的差異。他是做技術活心裏又想著管理，行為

上就表現了一點點地看起來有點抵觸的地方和現在的經理。如此而已。沒什麽吧。跟他會不會適合管理上的判斷是兩回事。學現在經理的長處，有意見多溝通配合。拍點馬的臀部，如此而已，就是心態上要做個調整。別對著幹。