你應該在會上就提出有問題的地方。

現在既然答應要再看看，這就是一個平反的機會。再寫一個memo或報告，把問題指出來，發給leader然後cc給manager，要求再開一個會來討論有問題的地方。

重點是你要有個記錄顯示你反應了這些問題，其它的就由management來處理。