行行出狀元，真的。CIO的出身往往是SysAdmin,不少QA成Manager

在不少IT大公司，或者金融IT服務公司，程序員的職業道路很清楚， 初級，中級，高級，技術處長 （project manager）， IT Team Director, 構架師（Architect),谘詢或創業。
QA 和 Tech Support對產品，客戶熟悉，職業道路是Product Manager，Service Manager, Director, VP, 甚至 總裁。
Tech Writing 我不熟，大概優秀的能去搞谘詢，拉項目。

問題是現在在國外的中國人，是十幾年前中國人窮的時候被外國人以獎學金，工作許可的形式請去的，標準是技術拔尖，為人規矩，易於管理，較少跳槽。這些中國人已經被外國人篩了一遍，有國外社會社交潛能的人少，能“忽悠”外國人的人就更少，要想憑嘴皮子吃飯，空手套白狼，成為白人社會的人上人，最好先掂量一下可行性。
現在中國人富了，自費留學，三教九流都出國，那些小時候調皮搗蛋的人，最有能力忽悠的人都能來美國，選能忽悠別人的專業。再過二十年，中國人在管理層的影響力至少會超過在美國的印度人。當然，那時的美國還值不值得中國的忽悠精英來忽悠，那就誰也說不準了。