不關風月。我指的，是咱中國人在美國職場討生活。更確切說，我現在的工作。
前幾天老板叫我，說要我做一個職業和個性的測試。我問為什麽，是不是要提拔。還給我的玩笑開中了。老板說，你真聰明啊。他還真是在考慮讓我做銷售經理，下麵大概管四個人。我一聽，頭大了。就說，測就先測吧，至於經理不經理，我們再討論。緩兵之計也。
你說吧。我從來就恪守中庸之道。勤勞能幹，為稻糧謀也。說道治人或者治國，雖然聽說不過像烹小鮮而已，但是，我是從來不喜歡進廚房的。再想想，就算提拔我，經濟蕭條情況下，加薪好像不可能，還要管那些個性各異，沒有一個容易的同事，我自找麻煩嗎？
咱混到這一步，也不容易。我現在號稱亞洲主管。很多中國同胞都要這個頭銜。你說這些老美了得不。把亞洲劃分給你，叫你做什麽還是做什麽。那亞洲是你管得了的嗎。說白了，也就是個采購。買東西誰不會呀。
然後，聽說賣東西有傭金。於是也老著臉賣。不屬於合同裏的。算不務正業，但一下子成了銷售明星，數錢還沒有數清楚，這下人家要當真了。
測試剛下來。老板在研究測試報告。很厚一本。它從不同角度來闡述被測試者的思維方式，行為特征，興趣，整個人的綜合傾向，和如何跟這種人打交道的建議。
我看了看報告，覺得有些照鏡子的幻覺。
總而言之，結果表明，我天性善良，能說會道，積極上進，狡猾可喜。
意料之外：我數字推理能力極強，思維方式客觀。
意料之中：對管理，機構，財務不感興趣。
人才啊。老板現在看著我，沉默，敬佩。
我也不著急。從另外一個角度來認識自我總是好的。我還是每天做我的活。買賣而已。混混吧。
管人的不要。加錢的大好。就這麽定了。
（本博均為原創，轉貼請注明出處）
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前幾天老板叫我，說要我做一個職業和個性的測試。我問為什麽，是不是要提拔。還給我的玩笑開中了。老板說，你真聰明啊。他還真是在考慮讓我做銷售經理，下麵大概管四個人。我一聽，頭大了。就說，測就先測吧，至於經理不經理，我們再討論。緩兵之計也。
你說吧。我從來就恪守中庸之道。勤勞能幹，為稻糧謀也。說道治人或者治國，雖然聽說不過像烹小鮮而已，但是，我是從來不喜歡進廚房的。再想想，就算提拔我，經濟蕭條情況下，加薪好像不可能，還要管那些個性各異，沒有一個容易的同事，我自找麻煩嗎？
咱混到這一步，也不容易。我現在號稱亞洲主管。很多中國同胞都要這個頭銜。你說這些老美了得不。把亞洲劃分給你，叫你做什麽還是做什麽。那亞洲是你管得了的嗎。說白了，也就是個采購。買東西誰不會呀。
然後，聽說賣東西有傭金。於是也老著臉賣。不屬於合同裏的。算不務正業，但一下子成了銷售明星，數錢還沒有數清楚，這下人家要當真了。
測試剛下來。老板在研究測試報告。很厚一本。它從不同角度來闡述被測試者的思維方式，行為特征，興趣，整個人的綜合傾向，和如何跟這種人打交道的建議。
我看了看報告，覺得有些照鏡子的幻覺。
總而言之，結果表明，我天性善良，能說會道，積極上進，狡猾可喜。
意料之外：我數字推理能力極強，思維方式客觀。
意料之中：對管理，機構，財務不感興趣。
人才啊。老板現在看著我，沉默，敬佩。
我也不著急。從另外一個角度來認識自我總是好的。我還是每天做我的活。買賣而已。混混吧。
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