工作中我常和產品經理們接觸,所以大概能想到你的處境。湊巧,他們的Director也是女性,資深、年輕、美麗、有為。不得不說的是,這位女掌門的工作質量就是無可挑剔,跟她合作就是感覺良好。但我和同事都感覺到“冰凍三尺非一日之寒”。她也是從產品經理做上來的,我們想如果她手下能有她的表現(哪怕75%),我們的工作也好做多了。
換位:你如果是她的位置做她的工作,你當然希望你的下屬能為你解決該解決的問題。但她的交流方式的確很有“個性”,但這不是她的問題,她在做她的工作。建議你看一部電影“穿Prada的魔頭”--"The Devil Wearing Prada".你要做你的工作,改善自己的交流,提高自己,學習學習再學習.
換個角度:換個平庸和善的老板固然好,你卻失去了一個提高自己的機會.困境鍛煉人也會給你個機會讓你發掘自己的潛力.如果你能把難處的老板給"製服"了,你還有什麽不能做呢? 還有,我覺得你若留心,你反而可以從她身上學到很多.堅強些再堅強些!別輕言"辭職".
隻是我的個人看法而已,共勉!
換位思考和換個角度思考
所有跟帖:
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謝謝你推薦的電影.
-小謀-
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02/15/2009 postreply
10:25:54
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順便看一些如何穿衣搭配~~
-看那月光-
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02/15/2009 postreply
10:36:25
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小謀啊,這可不是Action Movie哦。嗬嗬。
-吳用先生-
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02/15/2009 postreply
14:51:11
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不是. 看完才知道. 一直等action來著.
-小謀-
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02/15/2009 postreply
16:08:15
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同意,我也想到這部電影了。雖然要樓主做到你說的不容易
-一地貓毛-
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02/15/2009 postreply
10:32:12
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所言極是
-看那月光-
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02/15/2009 postreply
10:37:33
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月光姐姐說得太對了!In the Devil wears Prada,
-吳用先生-
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02/15/2009 postreply
11:02:50
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我老板沒做過產品經理,從別的部門升職空降到我們部門的。
-jhnn-
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02/15/2009 postreply
18:50:17