換位思考和換個角度思考

工作中我常和產品經理們接觸，所以大概能想到你的處境。湊巧，他們的Director也是女性，資深、年輕、美麗、有為。不得不說的是，這位女掌門的工作質量就是無可挑剔，跟她合作就是感覺良好。但我和同事都感覺到“冰凍三尺非一日之寒”。她也是從產品經理做上來的，我們想如果她手下能有她的表現（哪怕75%），我們的工作也好做多了。

換位：你如果是她的位置做她的工作，你當然希望你的下屬能為你解決該解決的問題。但她的交流方式的確很有“個性”，但這不是她的問題，她在做她的工作。建議你看一部電影“穿Prada的魔頭”--"The Devil Wearing Prada".你要做你的工作,改善自己的交流,提高自己,學習學習再學習.

換個角度:換個平庸和善的老板固然好,你卻失去了一個提高自己的機會.困境鍛煉人也會給你個機會讓你發掘自己的潛力.如果你能把難處的老板給"製服"了,你還有什麽不能做呢? 還有,我覺得你若留心,你反而可以從她身上學到很多.堅強些再堅強些!別輕言"辭職".



隻是我的個人看法而已,共勉!