最近工作壓力大,新到這個公司。Training中因為問過問題而遭白人同事白眼,所以不敢問太多問題,怕別人嫌我煩。
上周出了一個mistake, 當時我想自己可以handle就可以了,所以沒問supervisor, 結果handle錯了。昨天manager給我發了一個memo, 意思是這個事情要放到performance file裏,如果繼續有此錯誤,就要up to termination of employment.
我想給manager解釋一下,因為當初是她招我來interview的,我想我一定讓她失望了。 的確是我的錯,我也想倒個歉。但老公說沒用,因為解決不了什麽問題,而且越描越黑,還有推卸責任之嫌。
該不該給manager 解釋一下?
所有跟帖:
• 在線等,謝謝各位高手! -遙遙無期- ♀ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 11:38:42
• always ask, if you not sure -svcba- ♂ (18 bytes) () 02/03/2009 postreply 11:42:33
• 不要怕問人。我會去跟她聊幾句 -安心草- ♀ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 11:45:16
• 不用解釋。你LG說的沒錯兒。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 11:49:37
• you'd better ask as many questions as you can -y2001- ♀ (190 bytes) () 02/03/2009 postreply 11:57:50
• 謝謝大家,但我現在感覺真的很差。 -遙遙無期- ♀ (233 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:03:40
• tell the truth to the manager regarding the factor -y2001- ♀ (148 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:10:34
• 遭人白眼後不知道和誰說,break的時候就躲在洗手間哭了 -遙遙無期- ♀ (235 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:14:50
• 回複:遭人白眼後不知道和誰說,break的時候就躲在洗手間哭了 -svcba- ♂ (173 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:24:08
• your goal is to keep the job, ignore their attitude. -y2001- ♀ (205 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:25:38
• 啊,這麽委屈呀。問問題沒錯,給白眼的有錯。她當時怎麽白眼 -小謀- ♀ (36 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:57:28
• Learn to being aggressive. LOL -jill08- ♀ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:43:49
• Don't be afraid to ask questions. Make sure don't -oops_yz- ♀ (36 bytes) () 02/03/2009 postreply 13:48:54
• Yes you should -ntking- ♂ (942 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:03:50
• Training的時候應該不要怕問問題。出了錯的話, -吳用先生- ♂ (150 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:04:10
• 可以談,不要推卸責任就可以 -黃處長- ♂ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:12:31
• 該給manager 解釋一下 -美國老土- ♂ (1042 bytes) () 02/03/2009 postreply 12:14:48
• Yes, you should -oops_yz- ♀ (296 bytes) () 02/03/2009 postreply 13:41:29
• 回複:該不該給manager 解釋一下? -hansanwu- ♂ (333 bytes) () 02/07/2009 postreply 10:31:52