最近工作壓力大,新到這個公司。Training中因為問過問題而遭白人同事白眼,所以不敢問太多問題,怕別人嫌我煩。
上周出了一個mistake, 當時我想自己可以handle就可以了,所以沒問supervisor, 結果handle錯了。昨天manager給我發了一個memo, 意思是這個事情要放到performance file裏,如果繼續有此錯誤,就要up to termination of employment.
我想給manager解釋一下,因為當初是她招我來interview的,我想我一定讓她失望了。 的確是我的錯,我也想倒個歉。但老公說沒用,因為解決不了什麽問題,而且越描越黑,還有推卸責任之嫌。
該不該給manager 解釋一下?
所有跟帖:
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在線等,謝謝各位高手!
-遙遙無期-
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02/03/2009 postreply
11:38:42
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always ask, if you not sure
-svcba-
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02/03/2009 postreply
11:42:33
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不要怕問人。我會去跟她聊幾句
-安心草-
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02/03/2009 postreply
11:45:16
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不用解釋。你LG說的沒錯兒。
-小謀-
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02/03/2009 postreply
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you'd better ask as many questions as you can
-y2001-
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02/03/2009 postreply
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謝謝大家,但我現在感覺真的很差。
-遙遙無期-
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02/03/2009 postreply
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tell the truth to the manager regarding the factor
-y2001-
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02/03/2009 postreply
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遭人白眼後不知道和誰說,break的時候就躲在洗手間哭了
-遙遙無期-
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02/03/2009 postreply
12:14:50
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回複:遭人白眼後不知道和誰說,break的時候就躲在洗手間哭了
-svcba-
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02/03/2009 postreply
12:24:08
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your goal is to keep the job, ignore their attitude.
-y2001-
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02/03/2009 postreply
12:25:38
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啊,這麽委屈呀。問問題沒錯,給白眼的有錯。她當時怎麽白眼
-小謀-
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02/03/2009 postreply
12:57:28
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Learn to being aggressive. LOL
-jill08-
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02/03/2009 postreply
12:43:49
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Don't be afraid to ask questions. Make sure don't
-oops_yz-
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02/03/2009 postreply
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Yes you should
-ntking-
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02/03/2009 postreply
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Training的時候應該不要怕問問題。出了錯的話,
-吳用先生-
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02/03/2009 postreply
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可以談,不要推卸責任就可以
-黃處長-
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02/03/2009 postreply
12:12:31
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該給manager 解釋一下
-美國老土-
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02/03/2009 postreply
12:14:48
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Yes, you should
-oops_yz-
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02/03/2009 postreply
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回複:該不該給manager 解釋一下?
-hansanwu-
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02/07/2009 postreply
10:31:52