一直在一個效益不好的公司做事。公司的人教育水平都不高。公司問題也很多。管理極其混亂。我進去後就開除了3 個人。因為工資還好，我還一直幹著。
最近因為現金流有極大的問題，公司老板開始著急。就抓住任何的機會開始整人。整到我頭上。因為我上次給定他的報表他沒理解正確。不是我的數據不對。但是他為此很生氣。
就光說和老板的問題，還是主要矛盾。但是好歹他是老板。但是公司裏有個同事很令我憤怒。
她平時抱怨，一到上麵就不說話了，然後看到昨天老板對我批評她一句話不說，下來後也沉默。我主動找她澄清老板的誤解（她知道事實），她才說，他今天這麽做很不pleasant。 你給他的數據是對的呀。
還好。 今天，辦公室的門關著（我和她同一個房間）。 我以為她喜歡。 因為她平時老說她腳冷， 好幾次都上去關上門。她以前我沒有關門的習慣。但是今天她在warehouse 幫忙，所以沒常坐在房間裏。有幾個人進來說這裏好熱。我沒在意。因為忙的要命，所以沒多想。
可是後來有個頭進來說熱。這女同事竟然說＂她喜歡關著門。＂她是說我。我馬上說， 因為她在warehouse進出有風。我無所謂。我就是反應慢。因為我根本不是為自己關門的。但是真沒想到她這麽小人。她可以不說話，沒必要澄清自己。覺得她這人特虛偽，不是第一次了。這種事情我不會做。如果我熱，我會說，頂多我不說話。不會這麽興風做浪。
後來我不客氣地說，你不是要關門嗎說腳冷嗎？她不聽我的話，隻是說：你不知道這裏多熱。
現在好了，她又來和我說話。就好象沒事一樣。我該理她嗎？這種人怎麽辦？
最近因為現金流有極大的問題，公司老板開始著急。就抓住任何的機會開始整人。整到我頭上。因為我上次給定他的報表他沒理解正確。不是我的數據不對。但是他為此很生氣。
就光說和老板的問題，還是主要矛盾。但是好歹他是老板。但是公司裏有個同事很令我憤怒。
她平時抱怨，一到上麵就不說話了，然後看到昨天老板對我批評她一句話不說，下來後也沉默。我主動找她澄清老板的誤解（她知道事實），她才說，他今天這麽做很不pleasant。 你給他的數據是對的呀。
還好。 今天，辦公室的門關著（我和她同一個房間）。 我以為她喜歡。 因為她平時老說她腳冷， 好幾次都上去關上門。她以前我沒有關門的習慣。但是今天她在warehouse 幫忙，所以沒常坐在房間裏。有幾個人進來說這裏好熱。我沒在意。因為忙的要命，所以沒多想。
可是後來有個頭進來說熱。這女同事竟然說＂她喜歡關著門。＂她是說我。我馬上說， 因為她在warehouse進出有風。我無所謂。我就是反應慢。因為我根本不是為自己關門的。但是真沒想到她這麽小人。她可以不說話，沒必要澄清自己。覺得她這人特虛偽，不是第一次了。這種事情我不會做。如果我熱，我會說，頂多我不說話。不會這麽興風做浪。
後來我不客氣地說，你不是要關門嗎說腳冷嗎？她不聽我的話，隻是說：你不知道這裏多熱。
現在好了，她又來和我說話。就好象沒事一樣。我該理她嗎？這種人怎麽辦？
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