工作有感：你是否曾這樣的問過自己？

Original 原料藥工藝 原料藥合成工藝開發 2024-03-16 20:00

寫於曾經，感於曾經，或高尚、或虛偽、或真實

偶爾看看，還是有所幫助的，那個時候眼中隻有項目。

印象中，中午休息的時間，我幾乎就沒有休息過，一切都在實驗中......

 

熱情是工作中充滿鬥誌的源泉，而好的心態是保持熱情的關鍵。

• 當你看到別人晉升了，覺得委屈時，你是否從晉升員工身上看到了自己的不足？
• 當你對工資漲幅和獎金不滿意，覺得不公平時，你是否想過自己工作中仍有很多需要改進的地方？
• 當有的同事離職了，你也心動時，你是否想過外麵的平台就真的適合你嗎？你是否想過現在這個平台給過你什麽，你為什麽來到這裏？
• 當別人很閑，你卻很忙，想抱怨時，你是否想過幹的越多收獲越多？

 

 

堅持是成功的保證，而目標是堅持的動力。

• 工作中，我們一定要清楚自己要的是什麽？工資福利，工作強度，知識儲備，晉升空間，工作環境等
• 明確目標後
• 當工作中出現不順利時才有理由和動力去堅持。
• 當自己的工作出現困難，當團隊出現困難，你是否選擇了堅持？那是責任，榮譽和貢獻。
• 隻有堅持才能實現自己想要的。麵對困難堅持下去最大的受益者不是公司，是你自己，因為它會教你如何麵對困境，那是成長路上最重要的財富。

 

 

合作是實現目標的必然選擇，而有效溝通是合作共贏的關鍵。

• 當你一個人悶頭苦幹的時候，你是否想過你多問一句，就可能少走很多彎路？
• 當你覺得你接的項目難，時間緊，你是否選擇了和領導進行有效溝通，而不是選擇默默抱怨？
• 當項目出現問題，你是否做到了先自我溝通，從自身上找原因，然後再團隊溝通，而不是推卸責任，不要忘了我們是一個團隊？
• 當部門間合作時，我們是否經常換位思考，相互溝通，出現問題時，我們是否做到了先一起解決問題，而不是抱怨出問題的一方？

 

 

勇氣是創新，改善的保證，而責任是勇氣產生的條件。

• 當領導給的任務很多時，你是否有勇氣挑起重擔？的確是困難，是挑戰，但同時也是責任和機會。
• 當團隊，本部門某個環節出現問題，你是否有勇氣提出問題？隻有提出問題，才能解決問題，才能改善。
• 當有新想法可能會打破墨守成規時，你是否有勇氣提出來？不怕被否定，隻有新想法才能有創新，才有自我價值的體現。