我有15＋年的IT從業經驗， 也給不同類型的雇主工作過， 就敘述我自己的親身經曆， 希望可以幫助想找IT政府工作的人。幫助同胞了解些美國政府工作也算做好事兒吧。我大部分工作經曆是給企業服務的，在地方政府工作一年多。
相比給企業打工，給政府服務是有些吸引力的， 咱不說立誌服務社會的謊話，隻說實在的：
1. 工作穩定。
美國政府工作有三種， 聯邦-州-地方。聯邦的工作最有保障，一般情況下除了國會和總統鬧到政府關門， 工作不會被裁掉。政府再開門時， 也會把關門時薪水補上。等於帶薪休假。 州和地方不能印美元， 沒錢或者不能發債的時候會裁員的。州和地方的裁員第一步是削減工時， 兩周減一天， 薪水就少10%。如果還沒錢， 就裁員。裁員是LIFO， 最後近來的， 先裁掉。所以要熬到老資格， 就保障多些。裁員是按的是職位的年資， 不要有個薪水高點的職位（升職除外）就去申請。 你是那個職位的新員工， 會第一個走人。
2. 福利好。
最吸引人的福利是退休金。 我在南加州的地方政府工作， 服務20年之後， 退休金是薪水的40%。 如果月薪8500， 那就是退休後每月4000左右， 一直到去世。服務25年之後， 退休金會是薪水的60%， 5000左右。 我們同時還交聯邦的社安稅，67歲以後可以從聯邦社安稅領取2500. 這樣在退休時可每月拿到7000-8000左右。（以現在的美元計算）。
除了退休金， 全家的醫療保險政府也給包了。我以前的雇主也是全球雇員25萬員工的大企業， 醫療保險雇主付67%, 我自己付33%， 每月自己也要支付700左右。現在700元也省了。
年假是除去公眾假期一年15天。
3. 好混日子。（在把本職工作做好的前提下）
政府員工有工會（黑社會）。 很多情況下你的主管沒有人事權， 更沒財權。 你的薪水靠年資，主管沒有發言權， 沒有決定權。我說的是一般的IT員工， 高層除外。 沒有權力的主管也不能把你怎麽樣。 隻有不犯硬傷，就可以混日子。硬傷包括：遲到早退，打人罵人，在室內吸煙，性騷擾。。。。 當然， 人各有誌， 如果你要進步（向上爬）， 就要多付出些。
今天到此休息， 下次再講講給地方政府工作的壞處。
