86%的海歸在半年內能找到工作，近半成海歸認為收回留學成本需5年。
記者昨日從《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書(以下簡稱藍皮書)獲悉，
77.5%的海歸表示實際薪資比理想薪資低，但56.5%的人認為出國留學劃算。
海歸的含金量在縮水
這份由中國與全球化研究中心、社科學文獻出版社與智聯招聘聯合編輯出版的藍皮書指，86%的海歸能在6個月內找到工作。多數海歸認為留學劃算，但收回成本需要較長時間。回國就業的海歸中有半數以上認為留學是劃算的，其中21.1%的海歸認為出國留學“很劃算”;35.4%的海歸認為“劃算”。海歸創造力、跨學科交流和創新思維的培養方麵獲得的收益更多，80%以上的海歸認為自身的學識水平高於同行人士。
但海歸的含金量在縮水，調查也顯示，77.5%的海歸都表示實際薪資比理想薪資低。
藍皮書指，海歸收回留學成本時間較長。48.8%的就業型海歸需要花5年時間或者更長的時間收回留學成本，11.1%的海歸認為需要花費4年時間收回留學成本。
近七成接受調查的企業人力資源經理表示，對“海歸”人士與國內求職者一視同仁、平等對待，僅不到三成的企業人力資源經理表示會優先對待海歸。不過，HR們也表示，隨著工作經驗的累積，海歸薪酬將呈現出非常大的差距。
近半在金融相關服務業
結合海歸在國外所學的專業以及國內就業熱門專業來看，海歸所學專業主要以金融、經濟、管理、工程學等為主，這些專業在國內是比較熱門的專業，用人需求量大，就業難度較低。從事的崗位以銷售、市場類(33.5%)和研發類為主(24.2%)。
金融及相關服務業“一枝獨秀”，是海歸就業最多的行業，調查顯示有48.5%的海歸進入金融及相關服務業工作。其他吸納海歸就業較多的行業包括教育、科研(9.1%)等。
海歸回國就業地區覆蓋了15個省市，調查中81.4%的海歸集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發達省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業，14.2%的海歸在上海就業，8.7%的海歸在廣東就業。
家庭團聚和國內發展前景是留學生回國的主因。調查中，有90.9%的留學生選擇因為不想遠離父母，78.4%的留學生因為對國內職業發展有信心。調查分析還發現，海歸回國的最大顧慮是政策製度障礙。有55.9%、50.5%的人非常同意國內政策的限製太多、國內法製環境不夠完善是回國最大障礙。另外，在國內子女教育無法保障及國內是人情社會，關係複雜兩個選項上，分別有42.8%、43.4%的人表示非常同意。
