說到跨語言環境下工作的soft skill與文化壁壘的l問題

http://bbs.wenxuecity.com/bbs/znjy/4401065.html

 

英文版
https://www.campaignindia.in/article/the-ugly-truth-about-why-i-left-bbdo-china-after-just-a-year/446799

 

中文版
https://www.campaignindia.in/article/the-ugly-truth-about-why-i-left-bbdo-china-after-just-a-year/446799

 

具體內容比較長，我就不貼出來了，大家可以去閱讀原文。

看了一個也是曾經在中國工作過的西方人的回複稱，上海是公認的easy模式。如果在上海都無法生存的西方人，那麽中國可能真的不適合你，回國可能真的是一個比較好的選擇。

 

我們先說，小圈子文化是如何形成的

小圈子文化的形成，是因為這個圈子裏的人流動速率很慢，進去的人少，出去的人少。

說的通俗些，就是鐵飯碗類型，或者被公認為“非常穩定的”工作，產生小圈子文化非常常見。

另外一個跟小圈子文化相關的現象，叫做外來的和尚好念經。為啥？因為一群和尚在很長時間裏，總是在同一個地方，念同一本經。日複一日，年複一年，久而久之，思維方式就變得很封閉了。

在上麵那篇閱讀材料當中，上海的廣告公司，其實是存在典型的小圈子文化的，從業人員流動性比較差。因此，一個外國人在一家上海比較知名的廣告公司工作，也存在很難融入的困難。即使這個外國人的中文水平，在他看來已經不錯了。你別說一個外國人了，就是中國人，在按照排資論輩，親疏遠近的小圈子文化麵前，也很是很一籌莫展的。

廣告行業需要的是創意，同時也是穩定可靠，尤其是為知名大品牌服務的廣告公司。一些大公司非常注意自己的公眾形象，將廣告業務交給一家不成熟的廣告公司去操盤，一旦搞砸了，會對客戶形象造成很大的損失。而在創意領域工作的人，需要長期創作積累，以及大量的閱讀與廣泛的涉獵，導致這個行業沒法有很高的從業人員流動性。

而在醫療行業當中，要求的是穩定與可靠，從業人員的流動性也不是很大。你很少在醫院裏，聽到醫生對護士說：“我覺得，你得thinking out of box....”，護士一臉蒙圈：“咋thinking out of box? 大夫，你是說把病人扔出窗外嗎？”

 

語言障礙，文化障礙，再加上或多或少的小圈子文化形成的文化壁壘，在跨語言環境下工作，其實麵臨了許許多多的障礙。這個你別管有多麽強的soft skill，都是難以突破的障礙。

所有跟帖： 

• 你還挺能話癆的嘛 -螺絲螺帽- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:00:08

• 英文版的是在印度媒體嗎？當事人時美國人，為什麽發表在印度？ -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:36:01

• 恐怕這跟印度精英階層當中許多人的思維母語是英語有點關係 -五星紅旗永不落- ♂ (836 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:37:45

• 有道理 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:41:13

• 還有就是文章涉及了expat，我們知道印度裔的EXPAT在全球是比較顯性存在的，還有就是涉及深色膚色的種族問題 -五星紅旗永不落- ♂ (1548 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:54:55

• 讀你的這些，真長見識！ -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:19:27

• 歐洲特別是英國人是不是對印度人的看法跟對待其他亞洲人的看法不同？ -桃子蘋果- ♀ (158 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:26:22

• 同問 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:47:26

• 據我有限的了解，是又愛又恨。三言兩語真說不清 -五星紅旗永不落- ♂ (4677 bytes) () 01/21/2019 postreply 11:30:31

• 哈哈，那就重複幾遍？ -桃子蘋果- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 11:36:08

• 哎呀，我編輯錯了。我發出來以後，還修改呢。現在改完了 -五星紅旗永不落- ♂ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 11:47:20

• 你還挺能話癆的嘛 - 螺絲螺帽 - -桃子蘋果- ♀ (453 bytes) () 01/21/2019 postreply 12:30:03

• 沒跑題，丘吉爾說的話有意思。 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 15:10:33

• 關於脫歐，有句話：“印度人在英國投票來決定法國人的命運，這公平嗎？” - 英聯邦公民在英的投票權的問題 -zhuangqiushui- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 14:45:30

• 哈哈，他梅姨說公平！脫歐的事，到底怎麽著了？脫了麽？ -桃子蘋果- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 14:57:38

• 她說了也不算，英聯邦公民有投票權不是她定的。。 -zhuangqiushui- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 15:40:05

• 脫沒脫呀？ -桃子蘋果- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 17:04:32

• 英文版中文版的都在印度媒體嘛，你們是不是連鏈接都懶得點？ -zhuangqiushui- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 13:49:16

• 我點開了英文版原文，從頭讀到尾了。就沒有點開中文版了，因為是重複：） -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 15:06:46

• diversity的一種表現。我覺得挺好的。沒必要每個地方每個族裔的人都一模一樣。世界的有趣就是每個地方每個人的不同。 -Gbdjw- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:38:11

• 還有一個問題—看了你這篇才知道的，以前想當然以為廣告行業會流動很大，現在才知道他們人員其實要穩定 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:39:05

• 那麽從事這個工作的人員一般本科學什麽的？怎樣找到這樣的工作？如果這麽封閉，找這方麵工作挺難的吧？ -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 09:40:23

• 中國大概除了幾個互聯網巨頭，廣告宣傳能夠自己做，許多較大規模的傳統企業，每年都會拿出一部分利潤，做品牌宣傳的經費 -五星紅旗永不落- ♂ (704 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:15:34

• 很生動的比喻，看懂了，的確是的 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:20:19

• 這個最好也要和一個非美國或歐洲的“外國人”，到美國或歐洲大城市的廣告行業就業的體會比較一下。。。 -桃子蘋果- ♀ (407 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:07:20

• 想象一下，覺得廣告行業對軟知識要求太高，非美國人在美國也會很不容易的。但原文中指出了中國有一些特有的問題 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:23:23

• 哪個行業，哪個國家文化，對所謂軟知識的要求都不低，跨起來都有難度。。 -桃子蘋果- ♀ (428 bytes) () 01/21/2019 postreply 10:33:10

• 哎，都不知道你看完了原文沒有就整了這麽一大篇，這篇跟上海還真是關係不大 -zhuangqiushui- ♀ (971 bytes) () 01/21/2019 postreply 13:32:44