她之前的review都是很簡單的，好字。說明老板以前沒有趕她的想法。

這次是因為她說了歧視，老板是防禦狀態。後麵不出事，就沒事。

所有跟帖： 

• 你再看看評語，good, but…. 你給人寫評語是這麽寫的？ -加州陽光123- ♀ (177 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:39:06

• 我經常江郎才盡，找不到合適的好話 哈哈。寫constructive feedback 也是換種說法，1 on 1 meeting -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:52:00

• 直接說需要改進的地方，不留記錄。那個破review怎麽寫對不打算升職或者趕走的簡直就是浪費時間 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:54:00

• 我還是認為，她老板這次review是個防禦動作。之前的review沒有趕人的心思。 -加州lalin- ♀ (344 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:00:17

• 是的 之前沒有，但是覆水難收, 不知道L同學當初說age, gender discrimination 是說出來的，還是寫在郵件 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:04:00

• 你看帖不仔細。LIZAR原貼這麽說的 -加州lalin- ♀ (299 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:57:13

• 這是她自己認為的。這個評語應該在先，她說性別歧視在後，這個評語的good, but 句式你看成是good, 我更著重於 -加州陽光123- ♀ (753 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:00:22

• 親愛的，你時間線看錯了 -加州lalin- ♀ (270 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:31:47

• 啊， 我時間表看錯了，但我還是覺得事情應該是 -加州陽光123- ♀ (210 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:34:10

• 所以啊，判斷會大不一樣。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:36:33

• 判斷沒有不一樣，結局還是像我說的 ：） -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:42:51

• 沒發生的都有變數。看L同學如何應對了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:57:55