你把自己定位成一個優秀的技術人員,理想工作是技術人員的最高級別,充分發揮自己的特長,這很好。
你同時把你的管理工作隻看成是一個事務性的工作,當然和你的理想相差很遠。
我的情況是我也曾是一個優秀的技術人員,但是我再優秀,一天也隻工作八小時。如果我能培養出一個優秀的團隊,把每個成員都培養成一個優秀人才,我一個人的力量或者說優秀,就放大了很多倍。這些團隊成員將來再成長為好的管理人員,他們的能力又會放大很多倍。一個公司,一個社會的強大,就是這麽來的。
你把自己定位成一個優秀的技術人員,理想工作是技術人員的最高級別,充分發揮自己的特長,這很好。
你同時把你的管理工作隻看成是一個事務性的工作,當然和你的理想相差很遠。
我的情況是我也曾是一個優秀的技術人員,但是我再優秀,一天也隻工作八小時。如果我能培養出一個優秀的團隊,把每個成員都培養成一個優秀人才,我一個人的力量或者說優秀,就放大了很多倍。這些團隊成員將來再成長為好的管理人員,他們的能力又會放大很多倍。一個公司,一個社會的強大,就是這麽來的。
• 初級技術管理是個尷尬的崗位。 -lvalv- ♀ (1192 bytes) () 06/06/2020 postreply 18:18:27
• 你說的問題確實值得深思 -小河石子- ♀ (944 bytes) () 06/07/2020 postreply 11:27:40
• 我對技術管理路線的悲觀源於沒有安全感。 -lvalv- ♀ (731 bytes) () 06/07/2020 postreply 16:37:41
• 其實做你喜歡並擅長的就很好呀, -小河石子- ♀ (146 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:39:13
• 反之亦然。共勉吧。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:52:20