你說的問題確實值得深思

你說的現象我們這裏也有。很多搞產品開發的技術人員，都不願做管理，最後隻好提拔非技術人員，來管理這些技術人員。我一直以為是這些技術人員對管理沒興趣，倒沒有想過他們是不是擔憂將來找工作不易。

至於基層技術管理將來好不好找工作，這個我沒有直接經驗。但我想不好找的話，主要是這類職位比純技術職位少。我覺得好好找的話，還是能找到的。一個好的管理，他/她除了技術之外的能力，要占到80%吧，這些應該也同樣適用於其它公司。

技術管理如果想保持和提高技術的話，也不是不可能的，隻是要多付出些努力。我自己也參與一些技術審閱，抽空還學習我們沒有的新技術，研究對我們適不適用。當然如果將來不得已要找hands-on的工作，還是要花時間練練手的。

所有跟帖： 

• 我對技術管理路線的悲觀源於沒有安全感。 -lvalv- ♀ (731 bytes) () 06/07/2020 postreply 16:37:41

• 其實做你喜歡並擅長的就很好呀， -小河石子- ♀ (146 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:39:13

• 反之亦然。共勉吧。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:52:20