求解惑——在這個特定的時期

事情是這樣的，

我的Team有一個中國人回國過年（距熱幹麵不遠），明天回來準備星期一上班。前幾天就有人問我這個人如果回來公司是否會要求Tａ進行隔離，我征求經理的意見回答是：我去問一下HR。N天之後無回話。今天繼續跟進，經理沒有辦法隻好去問了HR，HR的答複：不能區別對待，就像正常休假回來一樣上班，如果有人提出質疑或有孤立行為就當是欺淩事件，如果有人認為工作環境不安全可以請假回家。如果不Care任何人理論上沒錯，但HR和經理都做縮頭烏龜，讓我去和Team的人說。OMG，無憑無據連個郵件都不肯發就讓我評口頭傳話把整個Team都得罪，我要你們何用？

所有跟帖： 

• 我們公司都有專人負責，以CDC為準。Corporate HR 昨天剛發指示。 -TigerLady- ♀ (323 bytes) () 02/01/2020 postreply 01:28:03

• 對，最好是他願意在家工作兩周，這樣他估計也是高興的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 04:32:29

• 我們是在家隔離兩周在家上班，如果老婆或丈夫也在公司裏的， -加州陽光123- ♀ (17 bytes) () 02/01/2020 postreply 07:09:47

• 你的組當然應該你去說，要不怎麽建立威信呢。 -廢話多多- ♀ (422 bytes) () 02/01/2020 postreply 07:35:31

• 最奇葩的是HR還問我如何可以證明這個人休假是回中國了還是在家呆著，我說Ta發的微信朋友圈裏有地址，HR不是國人問我那是什麽？可靠 -delf- ♀ (981 bytes) () 02/01/2020 postreply 08:44:25

• 把機票拿來，給他們看看不就行了？不過明擺著，都怕出事擔責任。 -thetruth111- ♂ (0 bytes) () 02/03/2020 postreply 07:43:21

• 別人怕被貼上歧視的標簽。他們覺得你有要求你自己提，不合適你自己承擔。 -禾葉- ♀ (92 bytes) () 02/01/2020 postreply 10:00:22

• 我們公司HR過去兩周每一周發一次郵件。周四更明確指明三不政策，最後一句以在家工作結束。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/01/2020 postreply 11:32:46

• HR生活在真空裏嗎？WH回來隔離14天肯定要的 -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/01/2020 postreply 11:43:06

• 這是一個職場中的典型情景...... -老魯- ♂ (361 bytes) () 02/01/2020 postreply 14:27:29

• 讚 -甲醇有毒- ♂ (0 bytes) () 02/01/2020 postreply 17:50:51

• 私下溝通一下，讓這人主動提出在家工作兩周，再附上機票的itinerary不久行了 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 09:18:38

• 這人不明事理，即使沒有規定自己也應該自覺的在家隔離14天。 -xmp11- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 12:14:34

• 沒有上級同意，不進公司就是unexcused absence. -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 18:18:00

• 這人應該主動和經理說明情況在家隔離2周 -sangran- ♂ (0 bytes) () 02/03/2020 postreply 06:35:51