最奇葩的是HR還問我如何可以證明這個人休假是回中國了還是在家呆著，我說Ta發的微信朋友圈裏有地址，HR不是國人問我那是什麽？可靠

來源: delf 於 2020-02-01 08:44:25 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (981 bytes)

作為一個HR不一定要使用所有社交軟件但起碼也要知道，提出這樣的問題我用自己強大的內心鄙視她。我告訴她你可以友好的關 心一下，發個郵件問問。再有發個郵件給我表明作為HR在這件事中的決定，她居然說要等確定這個人是回了中國而且確定星期一回來上班。我說好吧，因為星期一有例行晨會，到時候如果有人有異議我唯一能做的就是讓他們在大會議室等你上班（經理星期一有outside meeting），或者HR參加晨會回答相關問題。HR說我應該可以handle，我直接告訴她我不可以在這麽大的一個事件中承擔這種責任，我不可以拿整個team的健康去冒險，我需要公司的支持。

會後我問經理你不需要回答我，隻是想一下，星期一你願不願意和這個人一起工作，經理居然說我當然不願意but somebody has to take risk.

都是混蛋

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