年終評比

來源: ctong 2019-01-25 01:28:03 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (489 bytes)

工作兩個多月,也參加了年終評比,覺得自己這兩個月很拚,工作成績也不錯,年終評比希望能得個四分,就是exceed expectation. 三分是meet expectation, 滿分是五分,結果老板給了3.75,有點失望,不知大家公司都怎麽評分,大部分員工一般普遍都是多少分?這種問題也不好問同事,但有點好奇,想知道自己在組裏是個什麽等級,得3*4*5分的員工百分比大概多少...

所有跟帖: 

這種問題不能問同事,可以直接問你的頭兒。問的時候策略一點: -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (473 bytes) () 01/25/2019 postreply 02:39:44

你才去兩個多月嗎?我們一般新人一律給3 -Tanya06- 給 Tanya06 發送悄悄話 Tanya06 的博客首頁 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 06:09:00

是兩個多月,但我是辭職兩年後最近又回原公司了 -ctong- 給 ctong 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 07:43:14

3-4而且偏4,說明老板對你的本職工作很滿意,4-5是除了本職工作,還做了很多事情 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (626 bytes) () 01/25/2019 postreply 06:49:59

case by case. sometimes it's 'political. new hire or folks just -sangran- 給 sangran 發送悄悄話 (56 bytes) () 01/25/2019 postreply 06:57:58

promoted would get average rating -sangran- 給 sangran 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 06:58:19

哦,是的,忘掉了,確實在這裏看過類似的事情,而且有時候一個部門領導給分也會考慮平衡每個人心理 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 07:03:16

沒給兩分就好了 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 07:41:41

總覺得這麽努力而且短時間內工作完成很好,卻連80分(3.75/5=75)都沒得到,有點委屈 -ctong- 給 ctong 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 07:46:28

可以約一下問問他認為需要改進的地方是什麽。有啥建議。不要衝動或質問。給這個分說明還不是惡意的 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 08:46:51

挺高的啊。肯定大部分是3 -twototango- 給 twototango 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 13:22:40

我們公司才兩個月的新員工不參加評比,一般來講,Top 20%可以拿到最高rating, 70%在中間,bottom 10%不及格 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (65 bytes) () 01/25/2019 postreply 14:35:14

很高的分數了,一般公司超過3.5 就要有特殊加薪 -圓老扁- 給 圓老扁 發送悄悄話 圓老扁 的博客首頁 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 19:38:08

主要是看主管,當年被一變態的故意壓低到3.9,就是不給4以上 -funtime- 給 funtime 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 23:48:00

我們這裏,rating有criteria,和具體評語聯係,除非評語不屬實,否則rating很難“故意壓低”,但上層管理可以有陰謀 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (321 bytes) () 01/26/2019 postreply 07:07:32

如果不幸成為辦公室政治的犧牲品,你完全沒法據理力爭。記得那時的大老板時不時跳過我的主管直接叫我幫他做一些事情,年輕的我還屁顛屁顛 -funtime- 給 funtime 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/26/2019 postreply 08:47:40

每個企事業的年終評比方法各有不同。如果隻是你老板一人把關定奪,還好辦。要是就我所知類似 4 大 -拉兄弟一把- 給 拉兄弟一把 發送悄悄話 (1599 bytes) () 01/26/2019 postreply 08:46:02

不要糾結這兩個月,想一想怎麽能爭取今年有更好的機會 -一隻小胖豬- 給 一隻小胖豬 發送悄悄話 (703 bytes) () 01/26/2019 postreply 09:12:03

才兩個月很難拿4,我是第一年工作了3個月的時候review,拿到了十項裏的6個4,剩下的都是3,因為確實我不會不懂。但是今年我拿 -9876543- 給 9876543 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/26/2019 postreply 22:48:23

你要是管過預算就會知道,考評是個笑話 -碼農個體戶- 給 碼農個體戶 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/27/2019 postreply 20:07:53

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