我們這裏,rating有criteria,和具體評語聯係,除非評語不屬實,否則rating很難“故意壓低”,但上層管理可以有陰謀

比如讓你做不掙錢的項目,review最大的部分就是有沒有創利;還有在工作上被架空,中間故意交流有誤,使時間和效率都影響。。。

這些平時工作的時候,就需要慎重並且有戒備,不要到最後一分鍾找不到反擊的路。

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