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| • #跟帖# 嗯。咱們不另起話題了。我主要想鼓勵這裏的同學，像推自己孩子一樣，也推一下自己。不抱怨，不找借口 [職場生涯] - 慧惠(0 bytes ) 2022-08-04 | |
| • #跟帖# 他們目的明確，隻拿技術做跳板，不像國人願意做10年以上的技術 [職場生涯] - 慧惠(302 bytes ) 2022-08-04 | |
| • #跟帖# 多多，我在這裏受益匪淺，唯一MBTI這個學問吃了虧。 [職場生涯] - 慧惠(595 bytes ) 2022-08-04 | |
| • #跟帖# 現代社會裏麵，每個工作的人都在為別人幹活的同時，也在為自己幹活 [職場生涯] - 慧惠(584 bytes ) 2022-08-02 | |
| • #跟帖# 跟自己比較。我是外麵直接被CIO招進去，工資如果跟市場匹配，CG的級別太高，批不下來 [職場生涯] - 慧惠(304 bytes ) 2022-08-02 | |
| • #跟帖# 背景調查是90%被考慮入取的情況開始 [職場生涯] - 慧惠(1588 bytes ) 2022-08-02 | |
| • #跟帖# 資金不是關鍵 [職場生涯] - 慧惠(494 bytes ) 2022-07-12 | |
| • #跟帖# 你的想法有兩個誤區 [職場生涯] - 慧惠(1259 bytes ) 2022-07-09 | |
| • #跟帖# 這麽久？我沒看前麵的貼，跟你幾句話吧 [職場生涯] - 慧惠(1034 bytes ) 2022-06-25 | |
| • #跟帖# 嗯。為人類移民火星做貢獻，累死也值了 [職場生涯] - 慧惠(0 bytes ) 2022-05-29 | |
| • #跟帖# 沒什麽情緒，就是長周末玩累了，躺著有閑工夫上網 [職場生涯] - 慧惠(578 bytes ) 2022-05-29 | |
| • #跟帖# 你這種概括沒有任何依據 [職場生涯] - 慧惠(540 bytes ) 2022-05-29 | |
| • #跟帖# 即使再多的錢，我還是會不斷工作 [職場生涯] - 慧惠(473 bytes ) 2022-05-29 | |
| • #跟帖# 就是因為不缺錢也完成培養孩子的使命，才會考慮實現自己的願望吧 [職場生涯] - 慧惠(611 bytes ) 2022-05-29 | |
| • #跟帖# 找工作像找對象，雖然有普遍標準，但使用的時候非常個人化 [職場生涯] - 慧惠(1167 bytes ) 2022-05-29 | |
| • #跟帖# IT 市場現在真的很好，我吐槽一下你 [職場生涯] - 慧惠(2261 bytes ) 2022-05-27 | |
| • #跟帖# 幾個想法 [職場生涯] - 慧惠(1110 bytes ) 2022-05-10 | |
| • #跟帖# 如果真有驚弓之鳥，跟行業無關，跟人有關 [職場生涯] - 慧惠(583 bytes ) 2022-05-10 | |
| • #跟帖# 也罵CEO，但罵沒用啊~~ [職場生涯] - 慧惠(200 bytes ) 2022-05-07 | |
| • #跟帖# 一點點感受 [職場生涯] - 慧惠(991 bytes ) 2022-05-04 | |
| • #跟帖# 讚同你處事的想法，不過行業不同，可能環境不同。我們這裏說話非常謹慎 [職場生涯] - 慧惠(352 bytes ) 2021-08-06 | |
| • #跟帖# 怎麽信樓主說孩子的壞話，而不信說老板的壞話呢？ [職場生涯] - 慧惠(918 bytes ) 2021-08-05 | |
| • #跟帖# 嗯，職業習慣吧，如果前提錯了，後麵沒有那麽多解釋，否則說到最後，錯的永遠改不了 [職場生涯] - 慧惠(32 bytes ) 2021-08-04 | |
| • #跟帖# 因為我女兒也實習，比較有體會，有些事情值得從中學習，有些不需要要費心費神去琢磨 [職場生涯] - 慧惠(92 bytes ) 2021-08-04 | |
| • #跟帖# 沒錯，我跟你想得一樣，所以我沒有去分析樓主的具體情況，隻能泛泛說 [職場生涯] - 慧惠(347 bytes ) 2021-08-04 | |
| • #跟帖# 罵人是絕對不行的，工作的錯誤不可以用人格侮辱來對待，好比夫妻再生氣，也不能暴力 [職場生涯] - 慧惠(215 bytes ) 2021-08-04 | |
| • #跟帖# 不管有錢沒錢，多做幾個地方，體會明白到底是自己的問題還是別人的問題，怎麽對待 [職場生涯] - 慧惠(353 bytes ) 2021-08-04 | |
| • #跟帖# 沒麵試機會不等於簡曆不好，看卡在哪個階段 [職場生涯] - 慧惠(619 bytes ) 2021-04-10 | |
| • #跟帖# 你現在怎麽管理？ [職場生涯] - 慧惠(0 bytes ) 2020-11-29 | |
| • #跟帖# 好吧，但千萬別讓自己跟AI一樣了啊 [職場生涯] - 慧惠(523 bytes ) 2020-11-22 | |
| • #跟帖# 必須廢話的。我進來以後一直比較鬱悶，後來猜想可能這是管理層的特性。 [職場生涯] - 慧惠(797 bytes ) 2020-11-21 | |
| • #跟帖# 笑得滾到桌子底下去了，你確信自己的名字不是因為缺什麽補什麽嗎？ [職場生涯] - 慧惠(261 bytes ) 2020-11-21 | |
| • #跟帖# 我們這段時間經曆差不多，你確信隻是語言問題嗎？ [職場生涯] - 慧惠(1649 bytes ) 2020-11-21 | |
| • #跟帖# 有專門的網站可以提取信息，細到職位每個月工資。。。 [職場生涯] - 慧惠(95 bytes ) 2020-11-12 | |
| • #跟帖# 你說的互助互惠是中國以前宣傳的人人學雷鋒嗎？和諧的社會需要成熟的製度和係統，不是靠人的關係 [職場生涯] - 慧惠(965 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 我說的就是這個意思，美國大部分人在中間的打工階層，稅後收入也差不多。top 20，我還真不難受 [職場生涯] - 慧惠(143 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 因為美國設定的這個標準，我鄰居失業了一樣去領，但他還能住house。你沒有見過真正的窮人吧？ [職場生涯] - 慧惠(0 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 美國雖然貧富相差大，但錢財在人員上的分配是錐子型，貧富占少數，這是一種比較穩定的社會結構 [職場生涯] - 慧惠(404 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 美國的主流是中產階級，大部分中產的美國人本分，就跟我的生活工作一樣。美國人的“自私” [職場生涯] - 慧惠(329 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 好的美國公司也不是因為人文文化，是鬥爭的成果，是掙錢的幌子。下麵提到的德國公司好的原因才是人文文化？ [職場生涯] - 慧惠(503 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 我真的站不到你們說的這種高度。我從小家教很嚴，嚴父嚴母，對一點點溫情都很容易感動 [職場生涯] - 慧惠(872 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 隻要擺在桌麵的問題，我沒有擔心的。我一直懷念早年的組，想親手再建立一個 [職場生涯] - 慧惠(92 bytes ) 2020-08-29 | |
| • #跟帖# 謝謝分享。我這次經曆一次政府從申請到入取的過程，印象非常好 [職場生涯] - 慧惠(806 bytes ) 2020-08-29 | |
| • #跟帖# 關鍵你的青春在做什麽 [職場生涯] - 慧惠(413 bytes ) 2020-08-20 | |
| • #跟帖# 我沒刷過題，有經驗的話不需要刷題應考，我開始的時候沾邊的工作都去申請 [職場生涯] - 慧惠(451 bytes ) 2020-08-15 | |
| • #跟帖# 是，老板的作用很大。雖然公司像國家一樣，經濟和內部結構隔期都會有起伏，但不會像你經曆的 [職場生涯] - 慧惠(323 bytes ) 2020-08-13 | |
| • #跟帖# 每個工作都應該有往寬或者往上的潛在挑戰，如果你找不到，可能沒有找對吧。。。 [職場生涯] - 慧惠(572 bytes ) 2020-08-12 | |
| • #跟帖# strategy team在我們部門是金字塔頂層，我覺得很好的方向。不過你為什麽老是換工作？ [職場生涯] - 慧惠(40 bytes ) 2020-08-12 | |
| • #跟帖# 你的問題，說和不說沒有可比性。很多公司無所謂在哪裏上班，工作做完就好的，說不說在你 [職場生涯] - 慧惠(529 bytes ) 2020-08-04 | |
| • #跟帖# 你知道有幾種data modeling, 目的和作用嗎？如果你知道，就知道怎麽找 [職場生涯] - 慧惠(484 bytes ) 2020-07-30 | |
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