“李四告張三的狀,管理第一要做的是與張三溝通。” 可是和張三溝通的話,要有具體證據。這樣很可能就把李四暴露了。在沒把事情搞清楚前,先把員工關係搞僵了。
我向其他員工了解情況,是統一了解所有人的情況,不是針對某個人。但這樣也往往拿不到最準確的信息。
“李四告張三的狀,管理第一要做的是與張三溝通。” 可是和張三溝通的話,要有具體證據。這樣很可能就把李四暴露了。在沒把事情搞清楚前,先把員工關係搞僵了。
我向其他員工了解情況,是統一了解所有人的情況,不是針對某個人。但這樣也往往拿不到最準確的信息。
• 對告狀的處理方式直接關係到團隊文化。一般來說,如果張三告李四的狀,管理去問Dick, Tom and Harry,對李四不公平 -廢話多多- ♀ (1589 bytes) () 06/18/2018 postreply 02:24:12