徹夜談判失敗，三星電子5萬名工人即將開始罷工

當地時間5月13日淩晨約3時，首爾，三星電子工會代表Choi Seung-ho走出談判室，麵對記者宣布：談判失敗。曆時兩天的政府斡旋談判宣告破裂，這家全球最大存儲芯片製造商正站在一場大規模罷工的邊緣。

工會隨即重申：若訴求得不到滿足，逾5萬名工人將於5月21日起展開為期18天的全麵罷工。

分歧在哪?獎金上限是核心矛盾

這場勞資對峙的核心，是AI紅利如何分配。

三星工人的獎金目前設有上限——不超過年度基本工資的50%。工會要求徹底廢除這一上限，並將營業利潤的15%用於員工獎金，且將相關條款寫入勞動合同。

三星方麵則提出將營業利潤的10%用於獎金，並附加一次性特別補償，稱其“超過行業標準”。公司高管認為，工會的要求從長期來看難以持續。

據路透社報道，Choi Seung-ho表示：“工會提出的所有議題，沒有一項得到回應，對此我深感遺憾。”他同時稱，目前沒有在罷工前恢複談判的計劃，但如果公司提出“一個正式的方案”，他願意考慮。

韓國國家勞動關係委員會（NLRC）在聲明中表示，勞資雙方分歧過於懸殊，委員會應工會要求暫停了調解，但仍隨時準備在雙方共同申請時提供後續支持。

工人不滿對標SK海力士：差距數倍

三星工人的不滿有一個具體參照係——競爭對手SK海力士。

據路透社報道，SK海力士去年廢除了獎金上限，其員工拿到的獎金超過三星員工的三倍。這一消息直接引發三星工會會員數量激增。工會領導人指出，SK海力士已同意將年度營業利潤的10%劃入績效獎金池，但三星工會要求更高比例的15%。

在AI芯片浪潮中，三星同樣享受了需求紅利。上周，三星市值突破1萬億美元，成為繼台積電之後第二家達到這一裏程碑的亞洲公司。員工認為，公司利潤大幅增長，自身卻未能分享足夠份額。

罷工代價：供應鏈與芯片價格承壓

一旦罷工成真，影響不止於三星內部。

據彭博社報道，駐韓美國商會本周發表聲明稱：“三星電子若出現重大生產中斷或運營不確定性，可能對全球內存半導體市場造成額外壓力，進而加劇供應瓶頸、價格波動、采購不確定性以及更廣泛的供應鏈不穩定。”

罷工可能導致客戶出貨延遲、芯片價格進一步上漲，並讓競爭對手美光、SK海力士等受益。目前三星正與SK海力士、美光科技在存儲芯片市場激烈競爭，任何生產中斷都可能令三星加速開發下一代半導體的努力更加複雜。

三星董事會主席Shin Je-yoon警告稱，罷工將損害投資者和員工利益，並對韓國經濟造成嚴重後果，擔心因罷工擾亂生產而導致客戶流失和競爭力下滑，進而失去市場領導地位。

法院成最後變量：5月20日裁決

罷工能否如期、以何種規模展開，還有一個懸念——法院裁決。

水原地方法院定於5月14日就三星申請的禁令舉行第二次聽證。該禁令申請內容包括：禁止工人占領關鍵設施，並要求關鍵安全崗位人員留守以防止設備損壞。

法院預計最遲在5月20日作出裁決——即罷工預定開始日的前一天。這意味著，即便罷工如期啟動，其實際規模和影響範圍，仍可能因法院裁決而發生變化。