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不想被成功定義的「Z世代」——給項飆寫信

文章來源: 極晝story 於 2025-06-13 20:34:10 - 新聞取自各大新聞媒體,新聞內容並不代表本網立場!
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不想被成功定義的「Z世代」——給項飆寫信

“從敘事中醒過來”

盈欣從小以為,隻有拿到最好的,自己才會快樂。“考上最好的高中,我就想考最好的大學,進最好的大廠,績效得打A。”拿不到,她就很痛苦。中考那年,從她學校進入青島最好高中的,不到5人,她是其中之一。但高考她沒發揮好,去了澳門一所大學。

要好好學習,繼續升研究生——入學後,盈欣對周圍同學產生一種不屑,覺得他們都是“一丘之貉”,隻有自己在學習,還更早地去實習。在那時候,她發現“整個世界不是像你之前所受的那種教育,多勞多得,隻要努力就能取得成績”。

去年夏天,她給項飆寫了封2萬字長信,表達這些困惑,講到優績主義的影響、原生家庭的問題,還有後來在互聯網大廠實習求職時的挫敗,想交流當前年輕人生存境況的一些感受,以及如何“把自己作為方法”,尤其是怎麽“從敘事中醒過來”。

那時,項飆在浙江大學人文高等研究院,做了在線講座《為什麽讀書這麽累?一個有關生命力的初步理論》。“像大海洶湧波濤上的一個泡沫,對自己的存在感到非常虛無,非常累,但不知道自己的存在是怎麽一回事。”講座中,他提到一個學生的表述。

後半程的2個多小時問答,很多名校生分享了對教育係統的感受。項飆回應,覺得年輕人的生命力正在被這個係統“捕獲”。他公開郵箱,希望跟他們深入交流。

盈欣的信發送了兩次。在一個早上,郵箱彈出項飆的回複:“濃度很大,我需要再讀一次。裏麵的內容很深,我覺得也許我們在線上聊一次會比電郵裏的文字交往有效。”盈欣覺得,能被項飆當作“一個人類學的觀察對象”,可能也是做一定貢獻了。



●項飆給盈欣的回信。講述者供圖

八月的一個周末,項飆出現在盈欣的屏幕裏,背景是家裏的陽台,開著幾朵天竺葵。他剛起床,隻有早飯時間有空,一邊吞麵包一邊說,“就以你為主線吧,你提出一些問題,我們聊一下”。

盈欣沒有提前準備話題,兩個小時的對談,圍繞學者好奇的——互聯網大廠內部人與人的關係怎麽被形塑開始,向各處發散。

作為大廠實習生,盈欣自認是最拚的那個。當時正好有員工離職,空出一個崗位,她被承諾了轉正offer,幹的是正職的活兒,還自學AI的底層邏輯。作為一個學市場營銷的文科生,一點點去摳數學、計算機的知識,和她對接的上下遊,都說她“厲害”。

每天下班時,辦公室已經空無一人,有時候甚至通宵。實習了10個月,offer突然以一個“很荒誕的理由”被取消了。她感受到一種“毀滅性的打擊”,隨後延畢一年,以應屆生身份參加2023屆的校招。但那年,很多大廠停招校招生。最後,一個曾經實習的朋友給她遞來“救命稻草”,推薦她到上海一家中廠,關於offer,公司隻是說“先實習兩個月,到時候再看”。

盈欣印象裏,在她之前幾屆的學生,都是競爭互聯網大廠offer,而她的學弟學妹,同時也會看更穩定的工作,可能工資隻有大廠的百分之六七十。他們有一種對大廠的調侃:我完成了過去十幾年的內卷教育體係,要大展宏圖的時候,發現壓根沒我什麽事了。

這個表達引起項飆注意。他在視頻中說到自己的理解,“是一個蠻瀟灑的說法”——不像一種受害者心態,也不是一個憤恨批判的說法,映射到具體的生活態度上,有一點點躺平。他向盈欣確認,這無力感是否也沒有徹底變成佛係?

以盈欣的經驗來看,這個語境裏其實包含優越感——雖然大廠不再有從前的安全感,“果實已經被摘取”,但進去還是有光環的。在她的感受裏,無力感和焦慮是不一樣的。有選擇的時候會焦慮,反而生命力很強,抗住壓力,焦慮很快會過去,或者轉換成另外的力量。這是在一個自由的前提下。無力則更可怕,盈欣說,“會有點喪失人的主體性,對周圍世界有種陌生感。”

在後來的圓桌交流中,2018年畢業的左小軍說到類似感受。他作為管培生進入一家房地產公司的新部門,領導是40多歲女性,很會喝酒應酬,而他相對內向。有次一對一溝通,領導說他總體挺好,但是不夠狼性。他陷入困惑:作為一個男生,在職場裏一定要很有狼性才是對的嗎?

當時,他感到職場通路被堵住,“自己狼不了,領導又要讓我狼,那我的未來怎麽辦?是不是房地產行業不適合我?”後來他離職了,2022年跟夥伴創業,又感到同輩壓力——別人能做到我做不到的話,創造不了新的價值,我的價值感又在哪裏尋找?

這次聽見項飆談到,自己也依然有同輩壓力,左小軍明白這種恐懼是不可避免的,“那我目前和解的辦法就是放過自己,盡量在行動裏創造價值,或許沒有得到世俗意義的認可,但做的過程總體是享受的,就夠了。”



●項飆與來信者進行圓桌交談。源自紀錄片截圖

對於自己走不出來的經曆,盈欣選擇寫出來。她最後留在了那家中廠做產品經理,同時報考同濟大學非全日製的創意寫作專業。平時工作,周末上課,她感覺寫作成為對抗現實失控感的一種方式,是一條理想的支線。

之前她把工作當做生活的全部,對自己高要求,也苛責周圍人。發展出支線,轉移了注意力,不再在工作中找意義和尊嚴,生活相對鬆弛下來。筆下的文字是能被掌控的,通過梳理,她把自我厭棄和優勢聯係起來,變成自我接納的過程。



遇見他者碎片

2020年居家隔離時,不到20歲的盈欣在《十三邀》中第一次認識項飆。那期訪談她看了“無數遍”,把每一幀字幕剪下來做成圖片,排進公號文章,去年底又重溫了一次節目,還在網上看完項飆的所有中文講座、對談視頻,以及《把自己作為方法》。沒想到幾個月後,自己有機會與這位學者寫信、對話,並約定了下次繼續。

以前她幾乎不發社媒,“不知道該怎麽和身邊人說心裏話,隻能躲進書裏讀讀寫寫。”這次視頻結束後,她感歎,在這個效果都被數據量化的時代,人文學科的效用好像真的很難被衡量,但公共討論的空間始終是很重要的,不同聲音和表達值得被看到。征得項飆同意後,她把對話內容剪成一個半小時音頻,放到播客“貳律背反”上,引來184條評論。

有人提到,這種形式好像一個互助會,也有人想給項飆寫信。盈欣跟項飆提議,向年輕人發起一次邀請——讓大家用具體經驗來闡述自己,再組織有意願的人和他共同線上對話。項飆支持了她的想法,給出三個話題方向——間隔、看見、失控/可控感。

兩個月後,盈欣收集到51封信件,共15萬字。她花了半個月讀完,整合出一張excel表格,提煉其中的共性,例如懸浮、彼此之間的原子化……總而言之,“找不到自己的意義感”。她好像看到曾經迷茫的自己,覺得寫信人也都希望“被看到”,於是幾乎一一做了回信,除了幾封隻想給項飆看的內容。

“在他人身上看見自己,或許也是一種看見?”盈欣的自我接納過程裏,包括建立愛好——當為了去看劇而盤票,她找到同好,下意識有了一點人與人的連接感。她在自己的信裏,跟項飆提過,去看《搖滾莫紮特》時,演員在結尾到觀眾席互動,粉絲找了交響樂隊演奏片尾曲,大家在這種感動中產生交互。現在,她微信裏經常聊天的幾個朋友,都是在劇場裏認識的。

後來對話時,項飆追問她,怎麽理解這種“被看到”——人什麽時候是想被看見?什麽時候又不願意被看見?這中間如何麵對隱私?

盈欣意識到,對於自己考研的前前後後,都不想讓很多人知道,尤其是同事。她把朋友圈分組,精細到每一個人。更不想被男領導看見,工作軟件的頭像都為此從卡通人物換成德國政治理論家漢娜·阿倫特抽煙的黑白照,簽名寫:老登恐懼症患者。順著這個思考,她反觀那些劇場朋友,其實在一開始想讓對方了解的,也隻是“劇場裏的我”,把很有具身性的部分也隱藏起來了。

工作之後,跟過去好朋友生活軌跡不同,沒法分享日常。而互聯網把人切得很碎,不是完整的主體,盈欣發現,自己常是作為一個碎片跟人連接的。比如工作中結識的同事,在一個周末街頭偶遇,彼此都會感到尷尬。而上班時並不反感,也都在一起吃飯。這似乎是工作和生活需要剝離的界限。

這種弱聯係,她在實習時已經感受到。那兩年她換過四五份實習,從北京到深圳,再到上海。因為漂泊,沒敢給自己的生存環境置辦東西,也不敢跟同事建立深入的關係,整個人的狀態混沌無序。而業務線太過細分,與現實產出的距離特別長,她雖然在做偏用戶分析的工作,但“根本不知道做的東西怎麽抵達用戶”,意義感也隨之喪失。

在北京西二旗時,花三千多和陌生人合租,她把他們“非人化”,當作一個符號,才能在這種親密環境裏不覺得太尷尬。一旦具象化之後,想到自己是跟男性共用衛生間,“挺沒有尊嚴的”。最難受的時刻是發現男生把尿滴到馬桶圈上。

她8點出門上班,晚上12點下班,吃飯點外賣,共用的廚房基本沒有人去。她告訴項飆,這種“附近”不是很舒適。關於人生的道路、方向,自我的價值,她當時內心想得特別多,但周圍沒人可以交流。“憋瘋了”,急需和世界確認一些信念的存在。



●淩晨1點的西二旗。講述者供圖

她去青年作家張怡微、朱婧的新書發布會,加上朱婧的微信,把自己的小說發給她看。在翻譯《海德格爾導論》的農民工陳直的講座上,她見到陳嘉映,之後寫信詢問,如果對哲學感興趣,有沒有必要去讀一個哲學的研究生?要不要也去翻譯一本哲學書?陳嘉映分享自己的觀點:鼓勵學生先去工作,再去讀研。

這次整理信件,盈欣看到,很多人說自己把閱讀寫作作為建立生活秩序的方法,可一旦跟具體的人聯係——身邊意見不同的朋友、有觀念拉扯的家長,會再次感到失控。

不少像盈欣一樣受困於此的人,希望能跟學者深度交流。

剛讀研究生的小敏,在一個考研村苦學6個月上岸後,發現研究生跟自己想得很不一樣,讀博士除了自身實力,還要靠人情往來,研究生同門隻聊生活,不聊學術,在背後默默地卷。她在日記中寫:“在這座城市裏,我一直覺得我是旁觀者,而非參與者。就像一條寬敞河流,我流淌其中,像個垃圾袋一樣飄過,留不下一點痕跡。”

她向項飆寫信表述,原本以為選擇了自己喜歡的研究方向,會有引領者告訴我,我該以什麽方法去做。但是這個引領者告訴我,世界非常大,要自己去尋找自己喜歡的方向,去做就行了。可是方法是什麽,依舊沒有告訴我。

小敏在圓桌談話中進一步表達了這種失控感,認為這是源自對權威的畏懼——決策依賴於他人的想法指引。她說到,自己的導師“很大佬”,她問導師一個問題“yes or no”,導師回到“or”,她就一頭霧水,失去方向。這場對話結束後,她意識到,自己總把問題的答案寄托在那些比她更強大的人身上。

項飆在最後回應了“被看見”的問題——關鍵不是被看到或者不被看到,人抗拒的是“被重新定義”“當做被控製的對象”。

一點“間隔”

第一次圓桌對談聊了3個小時,第二次隔了十多天,又聊了1個半小時,一共40多人參加。大部分問題,項飆也沒有解答。

隨機地聊,自然展開,形成討論——圓桌的開始被項飆比喻成“種子培育”,大家種種看,會有什麽。他跟參與的年輕人說,人生中的問題,絕大多數沒有答案,但它是需要回應的,也因此要摸索、擁抱它。

這種深刻,是因為“直白,直接麵對自己的經驗,不用過度用理論框架去證明。”項飆解釋,“間隔”是生命力很重要的一種起源,沒有它就完全被控製,卷入一個係統裏麵。怎麽在接受被係統支配的前提下,有一點可控感?——“你和現實生活中間,是有空間的,得用實際的行動把這個空間填補起來,最後還有很具體的東西產出。”

他講到自己童年,由於父母是老師,常聽他們抱怨工資太低,他就知道了老師之間關係的複雜,和背後的係統。出於對老師困境的了解,他產生“間隔”,能夠回看自己身處的教育環境。“大家覺得迷茫無力,是除了係統之外,沒有其他生活資源、信息資源、情緒資源、審美資源,來回看這個係統。”

知道教育係統背後是什麽,同時有自己的“小世界”,這也是間隔的意思,即構造“橫向反思空間”。項飆舉例,如果總反思領導怎麽說,老師怎麽說,我為什麽會這樣?——就是在一根線上打圈的“縱向反思”,將陷入二律背反的囚徒困境。



●圓桌交流進行中。講述者供圖

這不是件容易的事。29歲的左小軍開麥接話,原以為自己能在創辦的福建鄉村會客廳裏,找到交流的錨點。他組織放映獨立電影,用兩天一夜的時間放下手機,和大廠產品經理、考研黨、來歇腳的數字遊民討論人生的意義、“愛是什麽”,工作的困惑。

“有討論的氛圍,但不多”,他更關注和年輕人的交流,而合夥人更關注咖啡賣了幾杯。這些活動好像“和上班差不多”,有妥協和掙紮的部分,他也在考慮“是否要一直做下去”。

最後,他和合夥人散夥。他明確地知道,自己無法忍受“為了賺錢而忽視社會價值”,開始做親密關係的概念店,再出一些周邊。微信列表裏的顧客有1000多,隻是願意買賬的僅幾十人。

他把項飆當成“遠方的榜樣”,一直在踐行項飆提出的概念。項飆說“如今城市的生活是折疊的,一切亂七八糟的東西都被隱藏起來”,他就去踐行一些體力活,給會客廳裝燈具、裝監控,擰上每一顆釘子。還把自己和妻子的婚禮做成一個月的展覽,希望重建“附近”,回答“不婚不育的時代為何走入婚姻”。

“我算是比大多數年輕人或者說大多數同齡人多一些探索的,但我依然對我的生活也沒有多滿意。為什麽你取得了多少成就,好像跟你去做了多少探索,經曆多少東西是沒有太直接的關係的?為什麽我折騰了這麽多自己想做的,依然不滿足?”他說出新的困惑,覺得自己好像另一種意義上的“蜂鳥”,需要不斷地探索自我,在探索自我的路上,仍舊像陷入慣性的驢,拚命奔跑,要取得成績。

談話結束後,盈欣和一位參與者方景還在討論這些困惑。因為經曆相似,她們後來約著去了濟州島、雲南玩。清明假期,兩人又在昆明和另一位圓桌朋友吃了頓飯。從下午兩點聊到晚上六七點,話題依然延續之前的交流。

28歲的方景還掙紮在無意義感的工作中。她換了三四份工作,都是收入體麵、曾經覺得有意義感的內容行業,但做完項目,迎接她的不是升職加薪的承諾,而是出於沒有提升空間的考慮,整個部門被裁員。

“我能很具象化的感覺到自己生命力的流失,感覺自己變得愈加幹癟。”給項飆的信中,她這樣描述。寫信距離被裁員不久,她問道:“我是不是正在用自己最珍貴的時間換一個符合社會規範、符合家庭期待的想象中的未來,但是在這個過程中,此時此刻的我處在哪裏?”

她的房子40平,自帶一張褐色條紋的塌塌米,擺在白色書桌的斜對角,鋪上沙發巾,橫著摞起紙質書,就構成了她的“小世界”。工作的內容放到白色書桌上,閱讀、工作以外的寫作,都在榻榻米上完成。讀《哲學小史》《卡拉馬佐夫兄弟》《西西弗神話》,她嚐試通過這些,去反思工作的工具化。



●方景的塌塌米。講述者供圖

而盈欣正在接受,即將失去上海中廠的工作。組織圓桌對談的時候,她碰上同期三個校招生晉升。考核要述職,還要評估工作的努力程度,盈欣沒怎麽準備。最後其他校招生都晉升了,隻有她被卡了。

領導找她談話,以為她會不高興,但她覺得,自己找到了想做的事情。忍受著年終總結時“你能力不行”“你這一年沒有成長”“你表現太差了”的批評,裁員對她來說,變成了“期待”。

上個月被裁之後,她又給項飆寫了封信,溝通圓桌對談接下來的走向,也提到了自己的工作情況。項飆回複她,會每5-6個月參加一次,但對就業,“我給不出什麽建議,我怕你失望。”

盈欣沒有期望項飆給出解答——被裁員的第二天,她就去複旦蹭課了。她決定再考一個人文社科類的研究生,也做好了競爭很大的準備,哪怕再試兩三年,“不想經曆找工作那種被挑揀的感覺了,盡管也羨慕忙忙碌碌的大多數。”

她的“小世界”在公司旁邊的大眾書局,中午午休的2小時,她會去讀書。王安憶的《考工記》陪她度過了一個春天,她開始看到時代的背景、現實的環境“不以人的意誌為轉移”。文學讀了八九十本,又去讀哲學,從康德讀到薩特。

在這些之後,她才有勇氣花了好幾個晚上,反思實習期經曆的幻滅,寫下五六千字。“好多事情你以為逃避了,就你把髒衣服推到床底下,你就不用再去麵對它了,但是總有一天你還是要麵對它,當你拿出來,真的是一團亂,你要把它們都拿出來熨帖好,疊起來。”

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不想被成功定義的「Z世代」——給項飆寫信

極晝story 2025-06-13 20:34:10



不想被成功定義的「Z世代」——給項飆寫信

“從敘事中醒過來”

盈欣從小以為,隻有拿到最好的,自己才會快樂。“考上最好的高中,我就想考最好的大學,進最好的大廠,績效得打A。”拿不到,她就很痛苦。中考那年,從她學校進入青島最好高中的,不到5人,她是其中之一。但高考她沒發揮好,去了澳門一所大學。

要好好學習,繼續升研究生——入學後,盈欣對周圍同學產生一種不屑,覺得他們都是“一丘之貉”,隻有自己在學習,還更早地去實習。在那時候,她發現“整個世界不是像你之前所受的那種教育,多勞多得,隻要努力就能取得成績”。

去年夏天,她給項飆寫了封2萬字長信,表達這些困惑,講到優績主義的影響、原生家庭的問題,還有後來在互聯網大廠實習求職時的挫敗,想交流當前年輕人生存境況的一些感受,以及如何“把自己作為方法”,尤其是怎麽“從敘事中醒過來”。

那時,項飆在浙江大學人文高等研究院,做了在線講座《為什麽讀書這麽累?一個有關生命力的初步理論》。“像大海洶湧波濤上的一個泡沫,對自己的存在感到非常虛無,非常累,但不知道自己的存在是怎麽一回事。”講座中,他提到一個學生的表述。

後半程的2個多小時問答,很多名校生分享了對教育係統的感受。項飆回應,覺得年輕人的生命力正在被這個係統“捕獲”。他公開郵箱,希望跟他們深入交流。

盈欣的信發送了兩次。在一個早上,郵箱彈出項飆的回複:“濃度很大,我需要再讀一次。裏麵的內容很深,我覺得也許我們在線上聊一次會比電郵裏的文字交往有效。”盈欣覺得,能被項飆當作“一個人類學的觀察對象”,可能也是做一定貢獻了。



●項飆給盈欣的回信。講述者供圖

八月的一個周末,項飆出現在盈欣的屏幕裏,背景是家裏的陽台,開著幾朵天竺葵。他剛起床,隻有早飯時間有空,一邊吞麵包一邊說,“就以你為主線吧,你提出一些問題,我們聊一下”。

盈欣沒有提前準備話題,兩個小時的對談,圍繞學者好奇的——互聯網大廠內部人與人的關係怎麽被形塑開始,向各處發散。

作為大廠實習生,盈欣自認是最拚的那個。當時正好有員工離職,空出一個崗位,她被承諾了轉正offer,幹的是正職的活兒,還自學AI的底層邏輯。作為一個學市場營銷的文科生,一點點去摳數學、計算機的知識,和她對接的上下遊,都說她“厲害”。

每天下班時,辦公室已經空無一人,有時候甚至通宵。實習了10個月,offer突然以一個“很荒誕的理由”被取消了。她感受到一種“毀滅性的打擊”,隨後延畢一年,以應屆生身份參加2023屆的校招。但那年,很多大廠停招校招生。最後,一個曾經實習的朋友給她遞來“救命稻草”,推薦她到上海一家中廠,關於offer,公司隻是說“先實習兩個月,到時候再看”。

盈欣印象裏,在她之前幾屆的學生,都是競爭互聯網大廠offer,而她的學弟學妹,同時也會看更穩定的工作,可能工資隻有大廠的百分之六七十。他們有一種對大廠的調侃:我完成了過去十幾年的內卷教育體係,要大展宏圖的時候,發現壓根沒我什麽事了。

這個表達引起項飆注意。他在視頻中說到自己的理解,“是一個蠻瀟灑的說法”——不像一種受害者心態,也不是一個憤恨批判的說法,映射到具體的生活態度上,有一點點躺平。他向盈欣確認,這無力感是否也沒有徹底變成佛係?

以盈欣的經驗來看,這個語境裏其實包含優越感——雖然大廠不再有從前的安全感,“果實已經被摘取”,但進去還是有光環的。在她的感受裏,無力感和焦慮是不一樣的。有選擇的時候會焦慮,反而生命力很強,抗住壓力,焦慮很快會過去,或者轉換成另外的力量。這是在一個自由的前提下。無力則更可怕,盈欣說,“會有點喪失人的主體性,對周圍世界有種陌生感。”

在後來的圓桌交流中,2018年畢業的左小軍說到類似感受。他作為管培生進入一家房地產公司的新部門,領導是40多歲女性,很會喝酒應酬,而他相對內向。有次一對一溝通,領導說他總體挺好,但是不夠狼性。他陷入困惑:作為一個男生,在職場裏一定要很有狼性才是對的嗎?

當時,他感到職場通路被堵住,“自己狼不了,領導又要讓我狼,那我的未來怎麽辦?是不是房地產行業不適合我?”後來他離職了,2022年跟夥伴創業,又感到同輩壓力——別人能做到我做不到的話,創造不了新的價值,我的價值感又在哪裏尋找?

這次聽見項飆談到,自己也依然有同輩壓力,左小軍明白這種恐懼是不可避免的,“那我目前和解的辦法就是放過自己,盡量在行動裏創造價值,或許沒有得到世俗意義的認可,但做的過程總體是享受的,就夠了。”



●項飆與來信者進行圓桌交談。源自紀錄片截圖

對於自己走不出來的經曆,盈欣選擇寫出來。她最後留在了那家中廠做產品經理,同時報考同濟大學非全日製的創意寫作專業。平時工作,周末上課,她感覺寫作成為對抗現實失控感的一種方式,是一條理想的支線。

之前她把工作當做生活的全部,對自己高要求,也苛責周圍人。發展出支線,轉移了注意力,不再在工作中找意義和尊嚴,生活相對鬆弛下來。筆下的文字是能被掌控的,通過梳理,她把自我厭棄和優勢聯係起來,變成自我接納的過程。



遇見他者碎片

2020年居家隔離時,不到20歲的盈欣在《十三邀》中第一次認識項飆。那期訪談她看了“無數遍”,把每一幀字幕剪下來做成圖片,排進公號文章,去年底又重溫了一次節目,還在網上看完項飆的所有中文講座、對談視頻,以及《把自己作為方法》。沒想到幾個月後,自己有機會與這位學者寫信、對話,並約定了下次繼續。

以前她幾乎不發社媒,“不知道該怎麽和身邊人說心裏話,隻能躲進書裏讀讀寫寫。”這次視頻結束後,她感歎,在這個效果都被數據量化的時代,人文學科的效用好像真的很難被衡量,但公共討論的空間始終是很重要的,不同聲音和表達值得被看到。征得項飆同意後,她把對話內容剪成一個半小時音頻,放到播客“貳律背反”上,引來184條評論。

有人提到,這種形式好像一個互助會,也有人想給項飆寫信。盈欣跟項飆提議,向年輕人發起一次邀請——讓大家用具體經驗來闡述自己,再組織有意願的人和他共同線上對話。項飆支持了她的想法,給出三個話題方向——間隔、看見、失控/可控感。

兩個月後,盈欣收集到51封信件,共15萬字。她花了半個月讀完,整合出一張excel表格,提煉其中的共性,例如懸浮、彼此之間的原子化……總而言之,“找不到自己的意義感”。她好像看到曾經迷茫的自己,覺得寫信人也都希望“被看到”,於是幾乎一一做了回信,除了幾封隻想給項飆看的內容。

“在他人身上看見自己,或許也是一種看見?”盈欣的自我接納過程裏,包括建立愛好——當為了去看劇而盤票,她找到同好,下意識有了一點人與人的連接感。她在自己的信裏,跟項飆提過,去看《搖滾莫紮特》時,演員在結尾到觀眾席互動,粉絲找了交響樂隊演奏片尾曲,大家在這種感動中產生交互。現在,她微信裏經常聊天的幾個朋友,都是在劇場裏認識的。

後來對話時,項飆追問她,怎麽理解這種“被看到”——人什麽時候是想被看見?什麽時候又不願意被看見?這中間如何麵對隱私?

盈欣意識到,對於自己考研的前前後後,都不想讓很多人知道,尤其是同事。她把朋友圈分組,精細到每一個人。更不想被男領導看見,工作軟件的頭像都為此從卡通人物換成德國政治理論家漢娜·阿倫特抽煙的黑白照,簽名寫:老登恐懼症患者。順著這個思考,她反觀那些劇場朋友,其實在一開始想讓對方了解的,也隻是“劇場裏的我”,把很有具身性的部分也隱藏起來了。

工作之後,跟過去好朋友生活軌跡不同,沒法分享日常。而互聯網把人切得很碎,不是完整的主體,盈欣發現,自己常是作為一個碎片跟人連接的。比如工作中結識的同事,在一個周末街頭偶遇,彼此都會感到尷尬。而上班時並不反感,也都在一起吃飯。這似乎是工作和生活需要剝離的界限。

這種弱聯係,她在實習時已經感受到。那兩年她換過四五份實習,從北京到深圳,再到上海。因為漂泊,沒敢給自己的生存環境置辦東西,也不敢跟同事建立深入的關係,整個人的狀態混沌無序。而業務線太過細分,與現實產出的距離特別長,她雖然在做偏用戶分析的工作,但“根本不知道做的東西怎麽抵達用戶”,意義感也隨之喪失。

在北京西二旗時,花三千多和陌生人合租,她把他們“非人化”,當作一個符號,才能在這種親密環境裏不覺得太尷尬。一旦具象化之後,想到自己是跟男性共用衛生間,“挺沒有尊嚴的”。最難受的時刻是發現男生把尿滴到馬桶圈上。

她8點出門上班,晚上12點下班,吃飯點外賣,共用的廚房基本沒有人去。她告訴項飆,這種“附近”不是很舒適。關於人生的道路、方向,自我的價值,她當時內心想得特別多,但周圍沒人可以交流。“憋瘋了”,急需和世界確認一些信念的存在。



●淩晨1點的西二旗。講述者供圖

她去青年作家張怡微、朱婧的新書發布會,加上朱婧的微信,把自己的小說發給她看。在翻譯《海德格爾導論》的農民工陳直的講座上,她見到陳嘉映,之後寫信詢問,如果對哲學感興趣,有沒有必要去讀一個哲學的研究生?要不要也去翻譯一本哲學書?陳嘉映分享自己的觀點:鼓勵學生先去工作,再去讀研。

這次整理信件,盈欣看到,很多人說自己把閱讀寫作作為建立生活秩序的方法,可一旦跟具體的人聯係——身邊意見不同的朋友、有觀念拉扯的家長,會再次感到失控。

不少像盈欣一樣受困於此的人,希望能跟學者深度交流。

剛讀研究生的小敏,在一個考研村苦學6個月上岸後,發現研究生跟自己想得很不一樣,讀博士除了自身實力,還要靠人情往來,研究生同門隻聊生活,不聊學術,在背後默默地卷。她在日記中寫:“在這座城市裏,我一直覺得我是旁觀者,而非參與者。就像一條寬敞河流,我流淌其中,像個垃圾袋一樣飄過,留不下一點痕跡。”

她向項飆寫信表述,原本以為選擇了自己喜歡的研究方向,會有引領者告訴我,我該以什麽方法去做。但是這個引領者告訴我,世界非常大,要自己去尋找自己喜歡的方向,去做就行了。可是方法是什麽,依舊沒有告訴我。

小敏在圓桌談話中進一步表達了這種失控感,認為這是源自對權威的畏懼——決策依賴於他人的想法指引。她說到,自己的導師“很大佬”,她問導師一個問題“yes or no”,導師回到“or”,她就一頭霧水,失去方向。這場對話結束後,她意識到,自己總把問題的答案寄托在那些比她更強大的人身上。

項飆在最後回應了“被看見”的問題——關鍵不是被看到或者不被看到,人抗拒的是“被重新定義”“當做被控製的對象”。

一點“間隔”

第一次圓桌對談聊了3個小時,第二次隔了十多天,又聊了1個半小時,一共40多人參加。大部分問題,項飆也沒有解答。

隨機地聊,自然展開,形成討論——圓桌的開始被項飆比喻成“種子培育”,大家種種看,會有什麽。他跟參與的年輕人說,人生中的問題,絕大多數沒有答案,但它是需要回應的,也因此要摸索、擁抱它。

這種深刻,是因為“直白,直接麵對自己的經驗,不用過度用理論框架去證明。”項飆解釋,“間隔”是生命力很重要的一種起源,沒有它就完全被控製,卷入一個係統裏麵。怎麽在接受被係統支配的前提下,有一點可控感?——“你和現實生活中間,是有空間的,得用實際的行動把這個空間填補起來,最後還有很具體的東西產出。”

他講到自己童年,由於父母是老師,常聽他們抱怨工資太低,他就知道了老師之間關係的複雜,和背後的係統。出於對老師困境的了解,他產生“間隔”,能夠回看自己身處的教育環境。“大家覺得迷茫無力,是除了係統之外,沒有其他生活資源、信息資源、情緒資源、審美資源,來回看這個係統。”

知道教育係統背後是什麽,同時有自己的“小世界”,這也是間隔的意思,即構造“橫向反思空間”。項飆舉例,如果總反思領導怎麽說,老師怎麽說,我為什麽會這樣?——就是在一根線上打圈的“縱向反思”,將陷入二律背反的囚徒困境。



●圓桌交流進行中。講述者供圖

這不是件容易的事。29歲的左小軍開麥接話,原以為自己能在創辦的福建鄉村會客廳裏,找到交流的錨點。他組織放映獨立電影,用兩天一夜的時間放下手機,和大廠產品經理、考研黨、來歇腳的數字遊民討論人生的意義、“愛是什麽”,工作的困惑。

“有討論的氛圍,但不多”,他更關注和年輕人的交流,而合夥人更關注咖啡賣了幾杯。這些活動好像“和上班差不多”,有妥協和掙紮的部分,他也在考慮“是否要一直做下去”。

最後,他和合夥人散夥。他明確地知道,自己無法忍受“為了賺錢而忽視社會價值”,開始做親密關係的概念店,再出一些周邊。微信列表裏的顧客有1000多,隻是願意買賬的僅幾十人。

他把項飆當成“遠方的榜樣”,一直在踐行項飆提出的概念。項飆說“如今城市的生活是折疊的,一切亂七八糟的東西都被隱藏起來”,他就去踐行一些體力活,給會客廳裝燈具、裝監控,擰上每一顆釘子。還把自己和妻子的婚禮做成一個月的展覽,希望重建“附近”,回答“不婚不育的時代為何走入婚姻”。

“我算是比大多數年輕人或者說大多數同齡人多一些探索的,但我依然對我的生活也沒有多滿意。為什麽你取得了多少成就,好像跟你去做了多少探索,經曆多少東西是沒有太直接的關係的?為什麽我折騰了這麽多自己想做的,依然不滿足?”他說出新的困惑,覺得自己好像另一種意義上的“蜂鳥”,需要不斷地探索自我,在探索自我的路上,仍舊像陷入慣性的驢,拚命奔跑,要取得成績。

談話結束後,盈欣和一位參與者方景還在討論這些困惑。因為經曆相似,她們後來約著去了濟州島、雲南玩。清明假期,兩人又在昆明和另一位圓桌朋友吃了頓飯。從下午兩點聊到晚上六七點,話題依然延續之前的交流。

28歲的方景還掙紮在無意義感的工作中。她換了三四份工作,都是收入體麵、曾經覺得有意義感的內容行業,但做完項目,迎接她的不是升職加薪的承諾,而是出於沒有提升空間的考慮,整個部門被裁員。

“我能很具象化的感覺到自己生命力的流失,感覺自己變得愈加幹癟。”給項飆的信中,她這樣描述。寫信距離被裁員不久,她問道:“我是不是正在用自己最珍貴的時間換一個符合社會規範、符合家庭期待的想象中的未來,但是在這個過程中,此時此刻的我處在哪裏?”

她的房子40平,自帶一張褐色條紋的塌塌米,擺在白色書桌的斜對角,鋪上沙發巾,橫著摞起紙質書,就構成了她的“小世界”。工作的內容放到白色書桌上,閱讀、工作以外的寫作,都在榻榻米上完成。讀《哲學小史》《卡拉馬佐夫兄弟》《西西弗神話》,她嚐試通過這些,去反思工作的工具化。



●方景的塌塌米。講述者供圖

而盈欣正在接受,即將失去上海中廠的工作。組織圓桌對談的時候,她碰上同期三個校招生晉升。考核要述職,還要評估工作的努力程度,盈欣沒怎麽準備。最後其他校招生都晉升了,隻有她被卡了。

領導找她談話,以為她會不高興,但她覺得,自己找到了想做的事情。忍受著年終總結時“你能力不行”“你這一年沒有成長”“你表現太差了”的批評,裁員對她來說,變成了“期待”。

上個月被裁之後,她又給項飆寫了封信,溝通圓桌對談接下來的走向,也提到了自己的工作情況。項飆回複她,會每5-6個月參加一次,但對就業,“我給不出什麽建議,我怕你失望。”

盈欣沒有期望項飆給出解答——被裁員的第二天,她就去複旦蹭課了。她決定再考一個人文社科類的研究生,也做好了競爭很大的準備,哪怕再試兩三年,“不想經曆找工作那種被挑揀的感覺了,盡管也羨慕忙忙碌碌的大多數。”

她的“小世界”在公司旁邊的大眾書局,中午午休的2小時,她會去讀書。王安憶的《考工記》陪她度過了一個春天,她開始看到時代的背景、現實的環境“不以人的意誌為轉移”。文學讀了八九十本,又去讀哲學,從康德讀到薩特。

在這些之後,她才有勇氣花了好幾個晚上,反思實習期經曆的幻滅,寫下五六千字。“好多事情你以為逃避了,就你把髒衣服推到床底下,你就不用再去麵對它了,但是總有一天你還是要麵對它,當你拿出來,真的是一團亂,你要把它們都拿出來熨帖好,疊起來。”