寫在前麵：很反感“咱媽”這個詞，包括“媽媽崗”也是——模糊本體喻體的同時，把本該屬於自己的權益異化為上位者的恩情，性別刻板印象展現得淋漓盡致、登到沒邊，用於標題再合適不過。
今年不愧是「全麵落實勞動法」的元年，先是4.5天工作製，後是九點以後禁止加班，現在又搞了個什麽“媽媽崗”，本以為咱媽在消極擺爛，結果卻是暗戳戳發力，一寵咱一個不吱聲。
所謂的媽媽崗，即「工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業崗位」，本質就是把零工、兼職女工等灰色崗位換了個名字。湖北省多部門已聯合決定在本省率先實施，其它省份也有相應動作。
這樣的好處是，一些原本上不來台麵、說出來都要被罵的“三無崗位”（無勞動合同、無社會保險、無固定薪酬），簡單包裝後搖身一變，就成了「保障女性權益，適配生育友好型社會」的積極舉措，就成了歌頌讚美的絕佳素材…
眾所周知，嚴格落實雙休、落實八小時工作製，顯然比創造花裏胡哨的文字遊戲更為實在，應屆生補貼都玩出了n多種花樣，從彈性就業、靈活就業到現在的“柔性就業”，真擔心漢字不夠用。
三個底薪2000無社保的“媽媽崗”，和一個五險一金正常交月薪八千的“爸爸崗”，前者名利雙修（婦女友好+降本增效），後者妥妥996血汗工廠——資本家：選擇困難症又犯了
劣幣驅逐良幣這條路上，總有人在助紂為虐。
馬克思主義視角下，階級矛盾的本質是生產資料占有關係的對立，而性別矛盾的核心是性別分工與權力結構的不平等，二者普遍存在，並沒有嚴格的因果關係。
但當下總給人這樣的錯覺：兩性矛盾隻是遮羞布，階級矛盾才是更赤裸裸的真相。
老爺今年掙了100元，他看了看麵前跪著的兩個奴 ，一個叫“男性，一個叫“女性”，頓時計上心頭。他給了男性1.1元，給了女性1元，現在男女眼睛都盯著那一毛錢，女人說這是性別歧視，男人說這是多勞多得——再也沒人關心老爺的97.9元了。
