前途慘淡的中國銀行家和基金經理們正在放棄金融行業的職業生涯，原因是政府的各類行動和監管使前景暗淡，甚至讓教育和脫口秀等領域看起來更具吸引力。行業整頓令前景黯淡 中國金融專業人士紛紛轉行 https://t.co/J00IjZTp8o
— 美國之音中文網 (@VOAChinese) October 16, 2024
由於對交易、融資和達成交易的審查趨嚴，加上經濟低迷導致股票交易量暴跌，私募股權和風險投資枯竭，股票市場上市的機會減少，薪資和職位被削減。
在經曆了三年毫無方向的資本市場後，深水基金管理合夥人徐宇鶴(音譯)轉向了更可預測的業務——幫助學生出國留學。
徐宇鶴說：“經濟刺激承諾最近可能推動了股市上漲，但投資者是多變的，所以這種牛市情緒可能是短暫的。”
他強調：“教育服務是一項粘性更強的業務。＂他正在利用“越來越多人前往香港或新加坡學習或移民的趨勢”，這些地方不僅富裕、文化相似，還靠近中國。
價值67萬億美元的金融行業首當其衝，受到各類措施的打擊，尤其是2021年啟動的“共同富裕”運動，旨在縮小貧富差距，措施包括對薪酬設限和追回獎金。目前，對衝基金行業成為了針對量化交易的打擊對象，監管機構認為這種交易可能對散戶投資者不公平。
官方數據顯示，識別弱勢對衝基金運營商的行動導致去年數千家基金倒閉。
許多對衝基金甚至未能從創紀錄的股市反彈中獲利，因為基於數據的策略無法預測出乎意料的政策變化，導致空頭倉位出現虧損。
總部位於上海的人力需求公司瑞福仕總監傑森-譚說：“市場支持的刺激措施是一項非常短期的措施，目的是贏得散戶投資者的心。”
“我和足夠多的銀行家談過……他們知道‘共同富裕’已是常態，高薪銀行工作時代已經結束。銀行業人才已經開始尋找海外職位或轉向監管較少的行業。”
薪酬上限
基金谘詢公司Z-Ben Advisors表示：4.4萬億美元的公募基金行業也出現了“基金高管和投資組合經理的‘重大流動’，因為公司專注於薪酬審查和成本控製。”
路透社上月報道，中國十大資產管理公司之一的中國招商基金管理公司已要求高管退還過去五年內超過新“共同富裕”上限的薪酬。
Z-Ben在9月初發布的一份報告中表示：“薪酬上限的廣泛實施將決定是否會增加行業內的流動，或關鍵員工完全離開基金管理行業。”
一位去年辭職並移居國外的前投資銀行家表示，銀行家被逮捕和拘留的風險增加，加上薪酬實際上在下降，這使得業務風險加大。
這位前投資銀行家說，許多國有銀行員工在出國旅行方麵受到限製，以防有朝一日當局想要對某些業務發起調查。
銀行家過剩
由於監管機構大幅收緊對上市公司申請者的審查流程，部分原因是為了確保資金流向政府希望的半導體等戰略領域，交易員的機會也被削減。
由此導致境內上市幾乎停止——首次公開募股的籌資額在今年上半年較去年同期暴跌75%，KPMG數據顯示。同時，特別是中美之間的地緣政治緊張局勢增加了企業不選擇在海外上市的理由。
反映出銀行家的過剩情況，今年超過8,000名注冊IPO保薦人中，近一半尚未完成一筆交易，證券業協會的記錄顯示。
鑒於這種前景，前浙商證券資深銀行家顧再峰(音譯)今年自願成為山東省農村的一名村支書。
南京大學校友會在一份聲明中表示，顧自願放棄了上海的高薪，回到農村重新紮根基層。至今為止顧尚未就此發表評論，也沒能為媒體采訪到。
在更廣泛的證券行業中，自2022年底以來，員工數量減少了近15000人，隨著監管機構推動整合這個分散的行業，這一趨勢預計將持續。
專家指出，隨著主要證券經紀公司的整合可能在上周該行業曆史上最大的並購之後進行，更多投資銀行的工作將被裁減。
風險投資家吳世春在6月的一場脫口秀表演中通過其微信賬戶播出時說道：“如今，在這個行業的每個角落，你都會遇到那些快要破產的投資者和在生死線上掙紮的企業家。”
吳世春說，他是梅花創投的創始合夥人，現在更為人熟知的是一位脫口秀演員：“我很感謝這個艱難的時代，它給我的表演提供了素材。”
