近日，一封長達15頁的內部舉報信在網絡上迅速流傳。舉報人為IBM大中華區原數據、人工智能與自動化業務（DAA）總經理李紅焰，其舉報IBM大中華區董事長陳旭東存在多項不當行為，涉及違反公司政策、收受賄賂、違反保密協議、決策失誤、拉幫結派、任人唯親，以及對不聽話的員工進行打擊報複等“七宗罪”。
李紅焰在舉報信中稱，自己在9月30日下午突然接到陳旭東的通知，被以第三季度業績未達標為由解除合同。其對此表示震驚，認為自己曆史業績一直表現優異。
10月15日，界麵新聞聯係上了陳旭東本人，但他未對此事進行正麵回應，而是讓記者與公關部門溝通。
IBM官方此前有所表態，稱“高度重視並徹底調查任何可能違反公司商業行為準則的行為。我們不對員工的個人情況進行討論，將繼續專注於服務大中華區的客戶。”
一位IBM內部人士告訴界麵新聞，李紅焰所在的IBMC（國際商業機器中國有限公司）目前已開啟裁員，其本人的離職或也是裁員的一部分。對此，IBM方麵暫無回應。
IBM中國頻繁裁員和其業績下滑有直接關係。該公司2023年財報顯示，其亞太地區在整體收入中的占比僅有18.92%，遠低於美國市場51.19%的水平，也低於歐洲、中東等地。其中，2023年IBM在中國的收入下降了19.6%。
界麵新聞從另一位熟悉IBM中國業務的人士處了解到，巔峰期時，IBM在中國的訂單多到接不過來，是最近一兩年開始出現無項目可做的情況。
去年以來，IBM中國就有一些業務被裁撤。今年8月，這家老牌IT巨頭又進行了新一輪裁員，其分公司IBMV下設的IBM中國係統中心裁撤，北京、上海、大連等地的一千多名研發和測試員工被裁，中國係統實驗室的研發工作也被轉移到海外其他IBM基礎設施基地。
在8月的裁員中，被裁員工被通知最後工作日為10月31日，其中在9月13日簽訂離職協議的員工可獲得N+3的賠償，9月20日前簽訂離職協議的員工將獲得N+1的賠償。但該賠償方案並未得到被裁員工的認可，部分員工自行組織和公司談判，但並未得到IBM中國公司積極回應。
而此次李紅焰因為業績未達標問題被要求離職，同樣未獲得其本人的認可。在這封發給IBM中國區全體員工的內部信中，李紅焰稱，其被開除是陳旭東對自己的打擊報複行為。
在這封信中，李紅焰指控了陳旭東帶領IBM員工和業務夥伴到夜店違反公司政策、收受業務夥伴的禮品券和現金等價物、多次違反保密協議向非成員及業務夥伴泄露機密信息等不當行為。
據上述IBM中國區員工表示，這些行為IBM公司內部都有明確的紅線，任何人都不能違反。這種紅線嚴苛到員工出國出差，給同事伴手禮都隻能在幾十元人民幣以內。
“如果調查屬實的話，肯定會麵臨處罰。”該員工說道。
IBM大中華區董事長被工作26年老員工舉報，公司回應
紅星資本局10月15日消息，近期，一封長達15頁的舉報信將IBM大中華區董事長陳旭東推上風口浪尖。舉報信稱，陳旭東違規帶員工和業務夥伴去夜店、收受業務夥伴禮品、違反保密協議和對員工進行打擊報複等。
舉報人名為李紅焰（Vivian），紅星資本局了解到，她曾是IBM大中華區科技事業部數據、人工智能及自動化總經理，已在IBM工作了26年。事件導火索或源於9月底，李紅焰突然接到董事長通知，因其業績不達標被解除勞動合同。
15日，IBM官方回複紅星資本局稱，IBM高度重視並徹底調查任何可能違反公司商業行為準則的行為。“我們不對員工的個人情況進行討論。IBM將繼續專注於服務大中華區的客戶。”
26年老員工公開舉報董事長
近期，IBM大中華區的一封內部舉報信在網絡流傳，矛頭直指董事長陳旭東。
舉報人自稱是一個普通員工，要報告陳旭東潛在錯誤舉動和不當行為，落款為李紅焰。
圖據微博
此外，李紅焰在舉報信中質疑，陳旭東通過推行相關的“加強續效管理條例”，對不同級別的員工區別式地變相降薪。如“9月23日口頭通知員工，25日宣布該條例，而考核的時間是10月份，僅以7、8、9月的績效決定每位銷售是否降薪。宣布到結束考核時間僅僅3個工作日”，並稱“該管理條例嚴重違反勞動法，而且隻針對中國員工，隻針對B9/B10 員工。”
同時，李紅焰也對陳旭東不在降級降薪之列提出質疑，稱：“IBM員工一個季度做得不好就降級降薪，B10降到B8，薪水降半，但拿IBM千萬級年薪，對3季度業績負責的直接責任人陳旭東董事長為啥不在降級降薪之列，這是赤裸裸的雙標和‘辦公室霸淩’。”
舉報事件導火索或源於李紅焰被突然解雇。舉報信稱，9月30日，陳旭東突然通知李紅焰，因其三季度業績不達標被解除勞動合同。李紅焰對此感到很震驚，並提出質疑。
被舉報董事長曾在聯想工作24年
對於上述舉報信，紅星資本局向IBM官方進行求證，15日，IBM官方回複紅星資本局稱，IBM高度重視並徹底調查任何可能違反公司商業行為準則的行為。我們不對員工的個人情況進行討論。IBM將繼續專注於服務大中華區的客戶。
IBM官網顯示，陳旭東於2022年3月被任命為IBM大中華區總經理。陳旭東過往履曆十分光鮮，1992年畢業於北京大學概率統計專業，加入IBM前，他曾在聯想、美團
和長江存儲等公司任職。
圖片來自IBM官網
截至目前，IBM大中華區未公布調查進展。紅星資本局注意到，上述舉報信落款時間為10月8日，此後陳旭東再無公開活動信息。
紅星資本局發現，IBM名叫“李紅焰”的員工屬於高管層級，曾是IBM大中華區科技事業部數據、人工智能及自動化總經理，已在IBM工作了26年。
圖片來自IBM官方公眾號
此前關閉中國研發部門涉千名員工
今年8月底，IBM突然曝出將徹底關閉中國研發部門，涉及員工數量超過1000人。
當時上海、北京和大連的多位IBM員工向紅星資本局表示，IBM要求被裁員工將於10月底前離職，限定期限內同意的，賠償為“N+3”。受到裁員影響的主要是CDL（IBM中國開發中心）和CSL（IBM中國係統中心）。
IBM官方強調未來將轉向服務中國的民營企業以及部分在中國的跨國企業。市場認為，研發部門的關閉是IBM在中國40年發展曆史上的一個重要轉折點。
9月9日，陳旭東出席了IBM 2024業務戰略更新暨華南大區夥伴招募大會。他說到，在新的組織架構下，IBM將發力重點區域、重點渠道和重點行業，與合作夥伴們一起服務好民營企業、跨國公司等重點客戶，幫助他們打通從試驗到規模應用的生成式AI之旅。
據第一財經報道，今年1月，IBM宣布將在全球裁員3900人，公司計劃大規模提升所有員工的人工智能技能，預計將用人工智能取代近8000個工作崗位。
此前IBM發布了2024年二季度財報，總營收為157.70億美元，高於預期的156.2億美元，同比增長近2%；實現淨利潤18.34億美元，同比增長15.86%。
