“待遇差還加班”，美國特工掀起大規模離職潮

美國《紐約時報》網站10月3日發表題為《特工大規模離職讓美國特勤局對2024年毫無準備》的報道，記者是埃裏克·利普頓和戴維·法倫索爾德。

報道中稱：

20多名在職和離職特工告訴《紐約時報》，這些離職在一定程度上源於特勤局管理層長期以來的失職，造成特工們長期處於一種應急狀態，缺乏必要的專注、休息和培訓，無法很好地完成工作。

離職的原因包括：

·壓垮人的加班，通常是最後一刻才分配工作任務，有時甚至沒有報酬。

·返聘退休特勤局特工的計劃事與願違，反而促使更多員工退休，這樣他們就可以同時領取工資和養老金。

·在晉升和招聘方麵存在徇私偏袒。

據報道，老特工們表示，隨著特勤局招募人員增加，招聘標準也隨之下降。哪怕是在最好的情況下，也需要數年時間的培訓才能讓新員工作好保護總統的準備，但由於硬件設施破舊，曾出現戰鬥訓練室在傾盆大雨中被水淹沒的情況，造成訓練進度緩慢。

特勤局及其上級機構國土安全部的高級官員承認部分問題是存在的，並在采訪中表示他們將認真對待這些問題。

特勤局代理局長羅納德·羅表示，特勤局必須迅速增加訓練有素的特工人數，並掌握更先進的技術，以應對越來越多的國內外威脅。

特勤局最近幾個月來已經成功招聘了足夠多的特工，使得員工人數再次增加。國會上個月還撥款2.31億美元用於支付特工的加班費和其他費用，以及購買更多的無人機等設備。

但數十名在職和離職特工告訴《紐約時報》，特勤局仍遠未解決根本問題。即使是願意為總統擋槍的特工們也常常不願忍受特勤局裏的生活。

在特勤局工作了14年的喬納森·瓦克羅談到管理層如何對待員工時說：“就像你騎著馬一直騎到它死去，然後吃掉它一樣。這不是任何組織應該有的運行模式。”