裁員4800人！美國通訊巨頭 遣散費破19億美元！

今年6月，Verizon 宣布計劃裁員約 4,800 人。

作為重組的一部分，這項“自願裁員計劃”將影響美國的管理職位，該公司 105,400 名員工將減少約 4.5%。

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本周，Verizon裁員的初步成本已經揭曉，Verizon 在第三季度麵臨19億美元的遣散費用。

預計大部分人員裁撤將於本月實施，剩餘裁員將持續至2025年3月。

Verizon 及其競爭對手 AT&T 和 T-Mobile 多年來一直在試圖精簡員工隊伍，理由是市場競爭激烈，內部增長困難。

僅去年一年，Verizon就裁減了 6,600 多個工作崗位，據報道，其中大部分工作崗位被轉移到海外。

自 2018 年 Vestberg 上任以來，該公司員工總數已減少約 34,000 人。

Verizon還正在實施一些成本節約計劃，這些計劃將導致公司不再使用某些辦事處，同時保留某些業務的“非戰略部分”。

Verizon在第三季度將承擔的部分稅前費用將達到 2.3 億至 3.8 億美元，稅後費用將達到 1.7 億至 2.9 億美元。

Verizon於今年6月啟動了一項麵向特定管理層的自願離職計劃，旨在優化組織架構並降低運營成本。該計劃允許符合條件的員工在2025年3月底前自願離開公司，

Verizon正麵臨著來自AT&T和T-Mobile美國等競爭對手的強烈挑戰。

包括人員調整和其他的一些措施預，也反映了Verizon在應對競爭壓力時的積極策略調整。

根據FactSet分析師預測，Verizon今年第三季度收入預計將達到約337億美元，調整後每股收益約為1.18美元。

相比之下，2023年Q3收入為333億美元，每股收益為1.08美元。

Verizon 的前身是 Bell Atlantic，一家由美國電話電報公司 (AT&T) 分拆出來的區域貝爾公司之一。

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1984年，根據反壟斷法，AT&T被拆分成7家區域貝爾公司，Bell Atlantic 是其中之一。

2000年，Bell Atlantic 又與 GTE 合並，成立了 Verizon Communications，成為一家全美範圍的電信巨頭。

近年來，Verizon 通過收購 AOL (2015年) 和 Yahoo (2017年)，擴展了其在數字媒體和廣告領域的業務，成為不僅限於通信的科技公司。

由於電信市場競爭激烈，Verizon 也在不斷通過調整公司結構尋求生存。

隻是又有成千上萬的打工人，失去了自己飯碗。