7月4日消息，7月3日，中金公司（601995.SH；3908.HK）上海地區一名員工不幸離世的消息衝上微博熱搜。中金公司方麵向紅星資本局表示，網傳的被裁、降薪、跳樓均為不實消息。
紅星資本局注意到，2020年，中金公司人均應付薪酬為123.98萬元，排在行業第一。此後，中金公司人均薪酬呈現下滑趨勢，從2021年人均應付薪酬116.43萬元，下降到2023年的70.04萬元，累計降幅為39.84%。
針對近三年公司連續降薪等事宜，7月4日，紅星資本局向中金公司方麵了解情況，截至發稿未獲回應。
近兩年累計降薪近四成
紅星資本局根據wind統計發現，近三年來，多家頭部券商的人均薪酬均呈現下降趨勢。以券商“一哥”中信證券（600030.SH；6030.HK）為例，2021年至2023年，人均應付薪酬分別為94.70萬元、83.64萬元、79.19萬元，共減少了15.51萬元，累計降幅為16.38%。
此外，中信建投（601066.SH;6066.HK）由2021年的71.99萬元降至2022年的60.65萬元，到了2023年再度降至56.45萬元，累計降幅為21.59%；華泰證券（601688.SH；6886.HK）由2021年的88.57萬元降至2022年的62.97萬元，到了2023年再度降至61.75萬元，累計降幅為30.28%。
“三中一華”（即中信證券、中金公司、中信建投、華泰證券）中，中金公司的降薪幅度可謂最大。
2020年，中金公司人均應付薪酬為123.98萬元，排在行業第一。此後，中金公司人均薪酬呈現下滑趨勢。2021年至2023年，該公司人均應付薪酬分別為116.43萬元、81.96萬元、70.04萬元，其中2022年度減少34.47萬元，2023年度減少11.92萬元，累計降幅為39.84%。
截圖自wind
不過從實發薪酬來看，2022年中金公司人均實發薪酬為99.11萬元，較2021年的93.90萬元有所增長，到了2023年又降至88.51萬元。
2024年以來，降薪趨勢似乎仍在持續。今年一季度，中金公司人均應付薪酬為10.52萬元，而2023年同期為16.64萬元，同比降幅為36.78%。由此計算，今年一季度，中金公司人均應付月薪為3.5萬元，同比下降明顯。2020年一季度，中金公司人均應付薪酬為29.67萬元，月薪近10萬元，四年時間累計下滑近65%。
整體上看，此輪降薪潮下，券商已告別“人均百萬”。
兩家總部位於上海的頭部券商國泰君安（601211.SH；2611.HK）、海通證券（600837.SH；6837.HK），則呈現不同的走勢。2022年，國泰君安的員工人均應付薪酬由2021年的67.15萬元增至74.19萬元，到了2023年又降至65.84萬元。海通證券則在2022年由上一年的78.46萬元降至49.98萬元後，2023年維持在49.40萬元。廣發證券（000776.SZ；1776.HK）、招商證券（600999.SH；6099.HK）、申萬宏源（000166.SZ；6806.HK）等，人均薪酬也呈現不同的下降趨勢。
非首次因員工薪資陷入輿論風波
近年來，中金公司還不止一次因員工薪資待遇陷入輿論風波。
2020年，中金公司宣布回A股上市，彼時，該公司員工平均薪酬超北京同行一倍的消息就引發討論。中金公司招股書顯示，2017-2019年，公司平均年薪分別為70.78萬元、69.80萬元、82.32萬元。而這三年北京金融業平均年薪在35萬元左右。
截圖自中金公司招股書
對於高薪資，中金公司當時表示，主要是公司為了保持員工的穩定性和持續吸納優秀人才，提供了具有較強競爭力的薪酬標準。此外，公司國際化業務布局較廣、國際化程度高，境外員工占比較高，導致公司整體薪酬水平與北京市平均工資有一定不可比性。
2022年7月，中金公司又卷入“曬薪”風波。據澎湃新聞等媒體報道，網傳中金公司一名交易員的配偶曬出了其丈夫的收入證明，印有中金公司公章的證明材料顯示，該交易員的月均收入為8.25萬元，圖片配文稱：“93年老公的收入水平，所以算婚後財產嗎？”之後，中金公司相關負責人對媒體表示：“該事件已引起中金公司重視，涉事員工正被停職調查中。”