人類的悲歡並不相同，新版 GPT-4 Turbo 在搶占 AI 圈的頭條時，一條關於解雇的消息也悄然傳開。
據 The Information 援引知情人士消息，近期兩名 OpenAI 的研究員因涉嫌泄露機密信息而遭到解雇。
其中一位是 OpenAI 超級對齊團隊的核心成員 Leopold Aschenbrenner。在去年 OpenAI 的宮鬥大戲中，他曾是時任首席科學家 Ilya Sutskever 的堅定盟友。
而另一位則是專注於推理研究的專家 Pavel Izmailov，他也曾在安全團隊工作過一段時間。
天才少年 Leopold 十九歲便從哥倫比亞大學畢業，曾在由著名加密貨幣交易所創始人 Sam Bankman-Fried 所創立的慈善基金——未來基金（Fuure Fund）中工作，直到一年前才正式加入 OpenAI 的超級對齊團隊。
去年七月，時任 OpenAI 首席科學家 Ilya Sutskever 和 Jan Leike 組建了一支超級對齊團隊，其目標是要在四年內投入 20% 的計算資源。以盡可能避免超級智能體失控的風險。
報道稱，Leopold 此前一直都是 OpenAI 超級對齊團隊的負責人之一。在去年在 OpenAI 宮鬥大戲期間，Leopold 曾積極參與推動時任 OpenAI CEO Sam Altman 的下台。
此次解雇事件是 Sam Altman 自 3 月重返董事會以來，首次公開的人員變動，至於這兩名研究員究竟泄露了哪些信息，目前尚不清楚。
此前 OpenAI 的非營利性董事會曾就 OpenAI 「宮鬥大戲」進行深入調查，但結果也並未明確指出 Leopold 有任何不當的行為。不過，仍有觀點認為，Leopold 的解雇更可能是遭到了「秋後算賬」。
值得一提的是，隨著去年 OpenAI 內部種種瓜料和內幕在全網刷屏。事件主人公 Sam Altman 和 OpenAI 董事會之間的對峙，也讓我們捕捉到 OpenAI 內部加速主義和有效利他主義兩股思潮的拉扯較量。
有效利他主義主張，在 AI 發展問題上，人類應該更注重安全而非速度，一窩蜂地加速發展 AI 隻會給人類帶來災難。
上文提到的 Sam Bankman-Fried、Leopold 都深受這股思潮的影響。
今年 3 月份，正值 GPT-4 發布一周年之際，Leopold 在社交平台 X 上發了一條意味深長的推文，疑似暗示 OpenAI 將推緩發布節奏：
自 GPT-4 發布至今已滿一年。希望大家在這段時間裏都能好好休息一下；
在未來一段時間內，AI 的進步速度可能很難再像這一年那樣迅速。
此外，推動 OpenAI「政變」的積極分子們也都與有效利他主義有著密切的聯係。
例如，Tasha McCauley 是有效利他主義中心的母組織有效風險投資公司的董事會成員。Helen Toner 曾在以有效利他主義為重點的開放慈善項目工作過。
然而，在 Sam Altman 重返 OpenAI 董事會後，這兩人都被「踢出」董事局，而作為推動「政變」的主力，Ilya Sutskever 後續不僅推出了董事會，並在公共場合開始鮮少露麵。
他上一次出現在公眾視野中，也僅僅是出現在 OpenAI 反擊馬斯克的署名信上。
對於此次解雇事件及相關的置評請求，Leopold Aschenbrenner、 Pavel Izmailov 以及 Ilya Sutskever 的代理律師 Alex Weingarten 均未作出回應。