IT worker on sick leave for 15 years sues over no pay rise
— On the right side (@right_side1) May 13, 2023
Ian Clifford claimed he was the victim of disability discrimination by IBM because his salary had not been increased in the 15 years he had been off work.https://t.co/033ix79gqf
IBM位於英國的一名IT部門員工，2008年因重病請假，沒想到這一休就是15年，期間仍領百萬年薪。然而去年這名男子卻將公司一狀告上法院，指控這些年來他從未獲得加薪，遭到雇主歧視。最近他首度接受媒體訪問，強調自己絕非因為貪婪才這麽做。
《每日電訊報》報導，50歲的克利福德（Ian Clifford）是IBM資深IT技術人員，2008年起因精神健康相關原因開始請假，2012年被診斷出罹患第四期白血病。
當時IBM提供克利福德一份折衷方案，讓他減薪25%但保留職位，“不必上班”薪水照給，每年可領5萬4千英鎊（約台幣205萬），一直到他65歲。去年2月他卻將IBM告上法院，指控受到身障歧視，因公司自2013年後就沒再調整他的薪水。
克利福德稱：“方案的重點是為無法工作的員工提供保障，如果薪水永遠凍漲就失去意義。”他透露自己爭取的是最低限度的2.5%調薪。
此案今年3月遭法官駁回，指克利福德“已獲得非常優渥的待遇”，“投訴內容實際上是指該方案對非工作職員的福利不夠慷慨，因為自2013年4月6日以來，付款一直維持固定水準，如今滿10年，而且可能永久不變”。
克利福德近日首度受訪，指自己長期接受化療，恐怕活不到65歲，打這場官司是為了家人。
“人們可能覺得，這樣的待遇已經夠好，但首先，這些錢還要再被課稅，我還要付國民保險。兒子要上大學，房貸也不會因為你生病就不用繳...人們可能覺得我貪婪，但到頭來，這確實是我的不幸，我必須爭取當初這份工作給我的福利。”
克利福德說自己“忠於公司”，打官司是訴諸最後手段，為此他已散盡積蓄，也透露將提出上訴。IBM拒絕對此案置評，委任律師表示，公司“沒有義務”為克利福德調薪。