5 月 19 日電 ( 魏薇 ) AI 是否會和人搶飯碗？眾多企業推出大模型是否會造成一地雞毛？在第七屆世界智能大會期間，生成式人工智能成為大咖們難以繞過的話題，多位知名企業家也分享了自己的觀點。

" 不擔心大模型會導致人類工作機會減少 "

人工智能無疑是當下最火的話題之一，與之相伴的是，有人擔心效率提升會使很多人丟掉工作。" 我個人屬於樂觀派，不擔心大模型會導致人類工作機會減少，生活會變差。" 百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏表示。

在李彥宏看來，很多人擔心 AI 讓工作機會減少，是因為能夠看到現在的工作會消失，但看不到什麽新的工作機會被創造出來，就像 100 年前、200 年前那些人看不到後來產生新的工作機會一樣。他以過去幾百年間的井下背水工、馬車夫、打字員等職業為例，指出隨著這些工作的消失，出現了很多新的工作，同時世界人口和每個人創造的價值繼續高速增長。

李彥宏指出，人類最大的不可持續並不是創新帶來的不確定性，相反是停止創新，不發明、不創造、不進步帶來，按照慣性走下去，所帶來的各種各樣不可預知的風險。

科大訊飛董事長劉慶峰則預測，傳統的靠堆時長和人力的商業模式，在未來兩三年之內將被徹底改變。

他認為，基於通用人工智能，整個工業互聯網的辦公效率、生產效率、營銷效率、策劃文案等綜合性能都將大幅提升，它會讓人類更加專注於靈感和創意，而原來需要通過專業學習才能掌握的複雜腦力勞動，現在可能通用人工智能都能做，甚至做得更好。

不過，劉慶峰強調，在人工智能做完這些工作後，還需要人們進行把關。" 它不是替代人類，應該是人機協作，原來需要 100 個人，可能現在隻需要 5 個人、10 個人。"

" 未來中國不止有一個大模型 "

大模型成為當下互聯網公司炙手可熱的話題。據中新經緯不完全統計，截至目前中國已有超過 40 家公司、機構發布了大模型產品或公布了大模型計劃。激烈競爭之下，未來是否隻會剩下一兩家？

" 未來中國不會隻有一個大模型，每個行業、每個大一點的企業、每個大城市都會有自己的專有大模型。"360 集團創始人周鴻禕在接受中新經緯采訪時稱。在周鴻禕看來，大模型將來可能和知識管理一樣，是個標配技術。有更多的企業來參與競爭和投入，才能取得突破。

劉慶峰同樣並不擔心競爭，他認為，競爭對公眾反而是好事，" 越多企業、科研單位參與，就越可能把通用人工智能做得更好，讓公眾更早享受紅利。當然在崗位替代再就業等方麵，還需要國家做頂層設計，總體來說整個社會是受益的。"

不過，劉慶峰指出，應該建立一套科學的係統測評方法，比如從文本生成、語言理解、邏輯推理、知識問答、數學能力、代碼能力等維度進行測評，從而看到每一家公司的真實水平。" 就怕一堆公司在中間忽悠概念，忽悠用戶和資本市場，所以有科學的測評體係是當前非常重要的。"

未來兩三年中國大模型發展大有機會

周鴻禕指出，中國做自己的大模型要堅持長期主義，中國發展大模型沒有不可逾越的技術障礙。" 中國科技公司在產品化、場景化、商業化上有很大的優勢，我對我們能打造大模型深信不疑。"

但周鴻禕也強調，要清醒地意識到，中國的大模型產品和 GPT-4 還存在較大差距，因此不應該悲觀放棄，也不應該盲目樂觀，追求速勝，而是腳踏實地補足短板。" 我相信未來的兩三年中國大模型發展大有機會。" 周鴻禕說。

劉慶峰也指出，目前純大模型技術還有待攻克的缺陷，比如新知識難以及時更新，事實類問答容易 " 張冠李戴 "，史實、傳統典籍等容易 " 編造情節 " 等，但這些問題在今年會有明顯改進。

" 搶抓通用人工智能的曆史機遇有幾個基本要素，第一，必須要在自主可控的平台上；第二，必須同時做中文和英文，不能隻學習中國的‘智慧’，還要向世界學習；第三，在‘硬碰硬’的科技對比上，不僅要學習，還要想辦法趕超，像數學能力、編碼能力等。" 劉慶峰指出，一定要有從追趕到超越、再有自己原創的係統性推動計劃，要有明確時間表。

本屆世界智能大會於 5 月 18 日至 21 日在天津舉行。大會以 " 智行天下 能動未來 " 為主題，聚焦智能網聯車、生成式人工智能、腦機交互等前瞻課題，探討 AI 與經濟、社會、人文等熱點。