廣東某市外賣員風波鬧得沸沸揚揚，輿論場照例來了一波群情激憤的討伐資本。可是，這……有用嗎？
市場規律不因為人間悲喜而改變
分子不變、分母增加，這個分數是變大變小？這就是個小學數學題，相信所有人都知道答案：分數變小了。
美團外賣員風波就是這麽回事。今年開年，外賣員、網約車司機等“自由職業”成了就業熱點。大量勞動力湧入，但是消費需求並沒有同步增長。單子就那麽多，分單子的人多了，勢必造成“僧多粥少”。外賣員收入下降，並不意外。
供需關係決定價格，是市場遵循的客觀規律，不為堯存、不為桀亡，也不會因為人間悲喜而改變。
正因為市場總是“說真話”，所以很多人痛恨市場，比如就業市場供給過剩，勞動力不值錢的真話。
不願意麵對現實，就會產生不切實際的幻想。比如幻想超市場的力量能夠實現想象中的公平，殊不知“超市場”的力量也是泥菩薩過江——外賣員之前，很多地方的公務員、事業單位人員的收入也在下降。來自財政稅收的“超市場”說到底也沒有點石成金的力量，汲取市場的經濟供養縮水了，吃進去總要吐出來。
自救不暇，何以他顧？
虛偽的正義不是正義
當然，市場活動是人的行為，市場規律的現實表達不可能像解數學題那麽直截了當。供需雙方的價格博弈，做不到“也無悲喜也無情”的心如止水，訴諸社會輿論的情緒是一種博弈技巧。夾在消費者和勞動者之間的企業，就成了情緒垃圾桶。
消費者不喜歡漲價，勞動者不喜歡降薪，都能理直氣壯地說出一番大道理。企業，或者說是“資本”，因為有利潤的“原罪”就成了雙方指責的對象。
這種“市場正義”其實很荒唐。利潤是企業的利益訴求，消費者的價格敏感不是利益訴求嗎？打工賺錢，不是利益訴求嗎？都是為了自身的利益，誰比誰更正義？
熙熙攘攘，皆為利來，沒有什麽天然的道德高地。利益博弈，就要按照市場的遊戲規則進行。打工的愛幹不幹，企業愛用不用，消費者愛買不買。誰都可以對價格表達不滿意，都可以用腳投票，而不是虛偽地大唱正義高調。
要企業放棄利潤當活雷鋒的，自己並不願意當活雷鋒。鍵盤上的虛擬正義是一擲萬金的不要錢，因為是“企業埋單”的慷他人之慨。真要鍵盤俠們多出個三五塊的外賣費，又有幾個肯“實體慷慨”？甚至於真有好心的消費者多給外賣員打賞，都會遭到鍵盤俠的狂轟濫炸。
去年4月7日的“200元感恩費事件”，記憶猶新。上海一位女士求助外賣員給自己聽障父親送菜，打賞200元。這樣的暖心動作，卻遭遇網暴，最終以當事人不堪其辱自殺的悲劇收場。
正義，在中國互聯網輿論場上是稀缺的，多的是惡意情緒假借正義之名的恣意宣泄。虛偽的正義給不出任何切實的解決方案。
薪酬水平下降，是就業機會減少的必然結果。罵資本解決不了問題，向企業利潤動刀子，隻會讓問題更加惡化。利潤消失後，投資意願和就業機會都會隨之消失，繼之而來的是更多的失業、勞動力市場更嚴重的供大於求、更低的薪資水平和更萎縮的消費意願，惡性循環直到不可收拾。最終，付出巨大的經濟代價後，在更低的薪資水平重啟。
沒有人能在這樣的惡性循環中受益。
虛偽的正義不是正義，卻要為此付出更嚴重的代價。市場活動的觀察，需要冷靜的頭腦理性分析，而不是用廉價的道德話語綁架市場。
在外賣員和平台的博弈中，誰也不能充當裁判。江湖事江湖了，市場遊戲就按市場規則玩。不想接單的可以不接，隻要願意承受相應的成本。平台企業可以找替補，也要付出相應的代價。勞動者有勞動自由，企業有自主經營的自由。自由和自由的碰撞，沒有悲情敘事的出場理由。
至於說企業找替補勞動力，不是什麽邪惡的招數，這在海外類似的事件中很常見。“把外來的外賣員打出去”的餿點子是不講武德，妨礙了其他勞動者的自由選擇。勞動者也是市場活動的參與者，沒有免於競爭的特權。美團也沒有免於競爭的特權，不可以阻止其他平台以更高的價格招外賣員……
抱團過冬，還是喊打喊殺？
這場外賣員風波，本身並沒有特別的看點。降薪、裁員的警報在早已很多行業拉響，這次輪到了外賣員，下一次說不定就是你和我。
就業因何而消失？如何增加有效就業？這些才是中國經濟目前麵臨的重大問題。
無論如何，稀缺性不可能靠存量分配解決，存量分配隻會占用更多的公共資源。要狐狸分餅，就要養活更多的狐狸。現實是，狐狸已經太多太貴了，養不起。
無視市場規律，“資本萬惡”、“勞工神聖”的老調子已經唱完了，為了每個人未來的飯碗安穩，奉勸各路鍵盤俠們不要再硬拗“社會良心”的人設。沒有腦子的“良心”隻會讓事情越來越糟，虛偽的正義不是正義，而是高昂的社會成本。在經濟回暖到來之前，不要嘴炮紛飛，而是做好抱團過冬的準備。
2008年全球金融危機爆發，日本受到衝擊。這一次他們吸取了當年泡沫經濟崩潰時大麵積失業的教訓，企業和員工都做出了各自讓步的默契。企業盡可能減少裁員，員工則接受更低的薪資福利水平。最極致的是輪崗製的減崗不減員，一個崗位兩人甚至三人輪換，薪資當然也相應地降低到二分之一到三分之一。“失落的二十年”因此沒有雪上加霜，靠的就是抱團過冬的相忍為安。
經濟形勢不佳，企業降低利潤預期，員工降低收入預期，即便不能保證最終幸存，至少也能降低痛苦指數。
當然，這還需要社保體係、稅收體係的配合，以今天中國社保、稅收的高度剛性，也很難模仿。更何況我們的社會輿論，從來沒有麵對市場現實的勇氣，隻有喊打喊殺的戾氣。
總之，市場經濟的本質是合作，而不是你死我活的鬥爭。非要把輿論場當作情緒垃圾桶，喊打喊殺、拉偏架，最終隻能活在垃圾場的廢墟中。