據@多益網絡 7日發布《多益網絡對自願降薪活動的說明公告》，稱自願降薪是員工合理合法的權力。
並表示發圖前員工楊毅廷在上家企業農業銀行做“客戶經理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書麵期望要求多益5年後給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現太差，被其主管批評，希望他改善工作態度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內部發布的待遇調整相關的商業機密對外發布，後其引咎辭職。
多益網絡稱，老員工和高管100%申請參加自願降薪活動，內心普遍真實高興滿意。所有符合參與該活動的員工中，93%參與了本次活動。
多益網絡還表示疫情特殊環境下，員工自願降薪是非常好的共度疫情的模式，不應該攻擊這種自願。更何況是降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應該被稱讚。
紅星新聞此前報道：
“公司決定允許員工自願降薪”引熱議，記者調查：截圖員工已離職，公司係列操作為“忠誠度測試”？
當公司收益良好，老板卻發話“允許員工自願降薪”？近日在知乎上一則截圖引發網友熱議，截圖對話顯示，“今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自願申請每月降低待遇的10%”。
紅星新聞記者了解，該公司為“廣州多益網絡股份有限公司”，群中發言者正是其創始人徐波。
另據紅星新聞采訪得知，該截圖群對話的員工已離職。另有多名該公司員工向記者透露，“自願降薪”言論為公司的服從性/忠誠度測試，類似測試在公司每年都會發生。
11月6日，記者聯係廣州多益網絡股份有限公司，對方表示“公關部會處理此事”，隨後記者又致電了該公司人力部門，並告知采訪事由，對方隨即掛斷電話。截至發稿前，多益網絡並未對此事作出回應。