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對此，有員工覺得十分“殘忍”，但也有員工覺得“殘忍”的背後確實見到了成效，自願“虐待”自己。
員工立下“軍令狀”
昨天下午，記者來到位於渝中區大同路大同方城市公寓的這家公司。在一份公司每月向員工發放的內部刊物上，記者見到了這樣的文字———
“9月之所以做俯臥撐，10月之所以‘裸奔’，是因為銷售部未能完成當月自訂的新單開發任務……11月，在上月未能完成新單開發任務的情況下，我們承諾，完不成任務銷售部全體同事於11月30日下午兩點冬泳。後考慮到天氣原因(11月底天氣還比較暖和，冬泳不具挑戰性)，將冬泳延遲至12月31日。11月底改為徒步永川竹海行。”
這“軍令狀”是員工自己同意立下的，而就在今天，公司20餘員工徒步永川竹海行就要出發了。
內部刊物自我激勵
記者在這份內部簡報上還看到寫著：我們之所以“虐待”自己，是因為我們明白，要成功必須有：1.強健的體魄。2.堅強的意誌和敢打敢拚的精神。3.摒棄一切虛榮心，有極強的心理承認能力。4.說到則一定做到，做不到就承擔責任、後果，而且沒有任何理由和借口。隻有具備了以上條件，我們每個人才能成為一匹狼，而不是一隻羔羊，而我們的團隊才能成為“群狼團隊”！
自虐自勵兩種聲音
據公司銷售部員工李偉(化名)介紹，公司規定的銷售任務每個人都能完成，但在月初“動員會”上，包括主管經理在內，每人都會自定一個更高的任務，通常大部分人不能完成自定任務。
李偉稱，大家在“動員會”上都將任務定很高，自己當然不願落後。另外，確實也有人能夠完成，他們的高收入也讓人羨慕。
李偉稱，9月做俯臥撐、10月“裸奔”，自己都參加了，有20多歲的男同事做俯臥撐做得淚流滿麵，之後整整一周都手腳酸軟，隻能攀著欄杆上樓梯，甚至有的同事連拿手機發短信都發抖。李覺得這種承擔責任的方式過於“殘酷”，讓人受不了。據他了解，部門中有同事和他想法類似，但出於種種考慮，隻好照做。
但另一種聲音在部門內也同樣強大。陳先生說，部門這樣做能相當鍛煉人，事實也證明這種做法確實收到了效果，公司大部分同事銷售業績不同程度上升了，自己雖然來公司才幾個月，但意誌和心理承受力更強了，身體也結實了。
陳認為，就拿“徒步永川竹海行”來說，公司要花費上萬元來培訓員工，可謂用心良苦。
經理表示確有成效
對此，公司銷售部楊經理介紹，從今年9月起，部門開始實施這一舉措，目的是鍛煉員工品德、意誌，打造一支吃苦耐勞、戰鬥力強的團隊。同時，自定任務也是員工自主的，即使完不成也並不強求做俯臥撐等。但到目前為止，沒人臨陣退縮，甚至完成任務的人，也有主動參與進來自我鍛煉。
楊稱，到目前看來，確實取得成效。
沒有禁止性明文規定
隨後，記者向渝中區勞動部門了解到，國家規定企業禁止體罰、打罵、侮辱員工，但就上述情況，如果是員工自願行為，則沒有禁止性明文規定。但如果員工因發生類似情況且不服而造成被開除、扣錢等，可向仲裁委員會申請仲裁。