辦公室戀情50.72%修成正果 8.9%在老板與秘書間

昨天，智聯招聘推出了新一期調查，此次調查針對的是辦公室戀情。 　　調查顯示，辦公室戀情無所不在。16.95%的人認為辦公室戀情很普遍；42.0%的公司員工表示辦公室戀情總有幾對；18.4%的人覺得辦公室戀情可能存在，但自己沒太在意；而22.6%的人則表示身邊不是很多。 　　數據顯示，辦公室戀愛修成正果的比例50.72%，略高於最終分手的49.32%。 　　智聯招聘的高級職業顧問認為，由於辦公室裏人們的年齡相仿，互相交流的話題，無論從工作到生活都存在共同的語言，每天活動在辦公室的時間比在家的時間還多，互相之間的了解比社交活動或業餘時間認識的朋友要深的多，情投意合，甚至日久生情，亦在情理之中。 　　同事有辦公室戀情，你持什麽態度？ 　　49.3％的被調查者對辦公室戀情的態度是：這種現象不可避免，應該順其自然；15.3％的人表示：這是別人的事，和我沒什麽關係；9.86%的人認為：如果不是有第三者的問題，很支持。 　　對辦公室戀情表達反對之聲的有近1/4。其中15.07%的人認為戀情會打破同事之間的平衡；6.3%的人覺得這關係到自己的切身利益，希望周圍最好沒有這種情況；4.11%的人認為辦公室戀情一旦涉及到老板，常常會出現對其他員工的不公平，因此堅決反對。 　　你自己會出現辦公室戀情嗎？ 　　具體到個人，32.95%的人表示，自己從來不在工作場合談戀愛；28.41%表示：自己的戀愛就是在辦公室開展的；也有19.89%的人希望出現辦公室戀情，但是沒有遇到合適的機會；18.75%的人曾經在辦公室暗戀過某人，但從來沒有表露過。 　　對於辦公室戀情中男女雙方關係的調查顯示：門當戶對的平級同事比例最高，有68.8%；上下級之間的比例隻有15.1%；老板同秘書之間8.9%；與客戶之間的比例占5.69%；大老板與中層管理者的比例最小，隻有1.48%。 　　老板和同事戀愛，你怎麽看？ 　　智聯的調查顯示，感情涉及到老板的比例並不高，絕大多數調查參與者表達了對於上下級的辦公室戀情的反感，認為其他員工會因此喪失公平感的比例最高，占24.1%；22.32%的人認為，這不利於工作的展開，影響工作效率；11.16%的人認為這會打擊員工士氣；11%的人認為，這會造成優秀員工離職；隻有8.7%的調查者會認為老板心情因此愉快，會讓大家日子都好過；另外22.75%人表示這很難說清楚。 　　企業怎麽對待員工的辦公室戀情？ 　　雖然老板們都知道男女搭配幹活不累的道理，而一旦工作搭當變成生活搭配，個別企業會十分敏感，主要擔心是財務、人事等企業信息的透露、團隊關係複雜、績效考核的不公平、個人利益上的特殊照顧等。 　　對於“你所在的機構對辦公室戀情容忍態度級別？”的調查中，明確表示“堅決反對，一經發現，要求一方立刻離開”的有5.61%；“不讚成，也不反對”的企業占48.98%；5.87%的企業比較鼓勵辦公室戀情；隻有4.59%的企業會積極創造條件發展辦公室戀情。