河邊看客
Life is good on the river
博文
(2017-01-03 07:01:02)
中國外匯的突然管製給許多人帶來措手不及——雖然讀書旅遊不會受到大的影響（官方發言人這麽說的，希望是真的），但是已經影響到許多人買不了房、買不了奢侈品、不能方便投資海外項目、、、、、、總的來說就是原來有想法有計劃海外發展的、搞資產平衡投資的都要重新考慮了。
這個政策還會影響到已經在海外生活工作的人士：
----在紐約舊金[閱讀全文]
(2016-12-30 19:06:23)
MakeitbetterandcheaperCreateproductsandservicesyourcustomerswant,anddoitmoreproductivelythanyourcompetition.Toaccomplishthat,youneedaskilledandmotivatedteam.AlanMulallyPresidentandCEOofBoeingCommercialAirplanesGroup.[閱讀全文]
(2016-12-30 18:55:43)
HireandcultivatetalentGooutandgetgoodpeople,createtheatmospheretokeepthem,andletthemdotheirjob.ThomasC.SullivanChairmanofPRMInternationalInc.[閱讀全文]
(2016-12-30 18:38:38)
InPersonpropelsprogressTogiveorgeta"yes"answer,meetafacebyface.Fora"no",usethephone.Robert.E.SelsamSeniorVicePresidentfoBostonProperities.[閱讀全文]
(2016-12-30 18:29:02)
Talktoyourworkersinthetrenches.Askyouremployees,"Whatdoyouthinkaboutourbusiness"---CharlsP.PizziPresidentandCEOofTastyBakingCo.[閱讀全文]
(2016-12-30 17:57:33)
亞曆山大·泰勒（AlexanderTyler），是愛丁堡大學的蘇格蘭曆史教授。在1887年，對約兩千年前雅典共和國的衰落進行了總結後提出了自己非常有建設性又發人深省的觀點：
“曆史上，世界上最偉大的文明的平均年齡，大約200年。在這段時期間內，其由興衰的曆程如下：從奴役到屬靈的信心；從屬靈的信心到無比的勇氣；從勇氣到自由；從自由到昌盛；從昌盛到自私[閱讀全文]
(2016-12-30 08:56:01)
對於華人員工的管理，華人老板都有自己的一套。但是對於西人員工的管理，還是有許多人撓頭的。前幾天與一位自己做老板的朋友聚會，聊起公司的事，他和我說了這句今年經營中最深的體會“看住你的西人員工，他們不一定都勤快與誠實，選擇有好習慣基礎的員工是關鍵”這位朋友是去年從一位退休的西人手裏買下的這個服務業生意，因為自己需要熟悉過程，同時又[閱讀全文]
(2016-12-28 20:48:41)
Accept,change,orleave--KarenN.DanzigerExecutiveVicePresidentofTheHowarl-Sloan-KollerGroup.Inotherwords,donottrytochangethatwhichcannotbechanged,Acceptthatwhichisagiven,changewhatyouareableto,orontosomethingelse.[閱讀全文]
(2016-12-27 18:46:56)
看過一些成功人士的新聞采訪或者自傳，發現運動，或者說某種自律。是很多人的特點之一：蘋果公司的CEO蒂姆.庫克淩晨四點半開始發郵件，之後去健身房。奧巴馬每周堅持至少鍛煉六天，每次大約45分鍾，隻有星期日才會休息。馬克.紮克伯格本年的計劃是每天跑步一英裏，此外還要堅持讀二本書，堅持學習中文。托馬斯.科裏創造出”富有的習慣“這個短語，他五年時[閱讀全文]
(2016-12-27 16:12:32)
今天早上接到朋友的微信，說起來在北京朝陽區房管局辦理過戶手續的艱辛，不僅需要在一大早天寒地凍的環境裏麵排隊拿號，就是進去了一樓二樓大廳比集貿市場還小的空間後，能夠有坐位的幸運時刻不多，常常一站就是一上午或者以下午。裏麵汙濁的空氣讓人難以呼吸，但是還是要在麵對眾繁多的難程序裏麵耐心等候，，，，，
聽我朋友介紹完這種情況後我一點不[閱讀全文]
