忠心本身有種宗教式的快感,忠誠於一個人,一個信仰,覺得自己特崇高偉大。同樣背叛也有一種樂趣,尤其是當你心理不平衡的時候,背叛是一種武器
對什麽都
忠貞的人比較稀少,有類人對老婆貞,對朋友誠,對老板忠,對自己的信念恪
受如一,如果能數年如一日,在我看來和聖人已經相差無幾了,還有類人對誰都背
叛,而且有利益就背叛,這種也
屬於少見的自私自利大奸大惡之人。
咱們芸芸眾生大多介於兩者之間,象三國裏的關公算是夠忠的了,忠君固然,可為
了義兄沒準會把老婆殺了。而被罵的很厲害的呂布雖是個個見利忘義出賣義
父的家
夥,可他愛老婆愛女兒,
就為這點,我一直覺得呂布挺不錯
我想說的是,對咱們一般老百姓來說,不可能對什麽都忠,
也不會對什麽都不忠, 挑幾樣忠,
其它的就隻好馬虎點。
選那個不忠呢?
親人朋友不是利益是感情,那一定得忠。很多人把忠於國家和自己的信仰看得比生
命還重要,這個絕對值得尊重 (YO ,RESPECT), 所以最可以背叛的就是公司和老
板。
我寫這文章的目的就是教育大家,背叛公司和老板要背叛的理直氣壯無怨無悔,那
兒錢多就去那兒,有奶便是娘,背叛完了高高興興好好睡覺。原因如下:
1) 和公司之間本來就是金錢關係,你賣身換錢,有別人願意出高價何樂不為乎。
2) 和公司的關係本質上很像一種不平等的婚姻關係,公司可以隨時背叛你。
隻要公司狀況不好就LAID OFF,砍起人來毫不留情。那時越是忠心的雇員越會覺得
象個被榨幹了汁水被扔掉的檸檬,如怨婦一樣被公司拋棄,會非常痛苦和不值。
* 今天早晨打開矽穀水星報頭版一條新聞,一家聽上去很有前途的START UP 突然關
門大吉,這家公司二月份剛得了$45M的VC FUNDING,周一早晨十一點公司老總召集
大家集合,白領灰領技術NERD們以為又是那種大震
士氣的BS會,結果會上老總沉痛
宣布公司關門,下午一點鍾生效。大家都傻了眼。。。。
3)
跳槽是給自己漲工資的最好的辦法
如果不升級,一般公司平均每年隻章5-7%,而跳槽的不成文行規是15%。如果對原來
公司雖金錢上不滿意但感情上仍有依戀,可以以跳槽為威脅CHIPS 和老板要求漲工
資,如果老板和公司真的離不開你,肯定會漲
4) 跳槽未必要跳出去,可以在公司內部跳,這是我這幾年的新體會。
建立好公司內部的關係網,可以自由地跳來跳去,平行拓展經曆,個人履曆上看著
好看,漲了工資還仍然顯著對同一公司忠誠,但這需要公司夠大,部門夠多結構夠
亂才行
跳槽的缺點
跳槽太頻繁,履曆上會有點不好看,在矽穀至少一個公司要待上兩年以上,三五年
正正好。
另外要考慮自己適應新環境的能力如何,還有就是:看重錢還是看重權力和職位。
有時候急功近利雖然漲錢快但公司的梯子就搭的不結實,對有野心從底下爬到頂的
有些人來說,會影響爬梯子的機會。因為要跟定好老板,建立長久信任才能跟著爬
上去。
對我個人來說,工作環境開心,不忙不累有錢最重要,當官固然有權,但要操心不
已,很不值得。
總之,和公司的關係有時象不牢靠的情人之間一樣,要找好機會,在對方拋棄你之
前搶先拋棄TA,切記謹記
謝謝阿貝同意
"忠誠是因為背叛的籌碼太低"---這句很棒
不忠的一般直接拉出去砍了就算:))
“對咱們一般老百姓來說,不可能對什麽都忠,也不會對什麽都不忠, 挑幾樣忠,其它的就隻好馬虎點。”--GOOD POINT...HAHA.:)
“對工作就是不能不認真也不能太認真”--NOD NOD,可這分寸不那麽好掌握啊。
“咱運氣不算好,不指望有少幹活多拿錢的美差能讓咱碰上,算了” --ME TOO.:))
thank you:))
謝謝餅餅,對工作就是不能不認真也不能太認真
生活殘酷冷暖自知
有時純是運氣
hughug again, have a nice weekend dear:))
我喜歡的是工作環境要好,團隊要和諧,工作才開心,對於工資我覺得就取個平均水平就可以了。
咱運氣不算好,不指望有少幹活多拿錢的美差能讓咱碰上,算了
以前咱有拿錢很多的時候,不過那不僅累人,心也累,那基本上是拿命去拚,沒勁!說這話,我就想起驢皮記了,嗬嗬
卸磨殺驢的事兒咱見多了,站錯隊的事兒咱也見多了。
唉,還是小孩子好啊,光管吃喝玩樂 :)