150萬美元！OpenAI人均員工薪酬炸裂，刷新科技史紀錄

OpenAI正在向員工支付科技初創公司史上最高水平的薪酬。

據華爾街日報周三報道，該公司約4000名員工的人均股票薪酬達到約150萬美元，遠超過去25年所有主要科技公司上市前的薪酬水平。

這一薪酬水平是穀歌2003年上市前披露數據的七倍以上。據對Equilar數據的分析，OpenAI的人均股票薪酬約為過去25年18家大型科技公司IPO前一年平均水平的34倍，所有數據均已調整為2025年美元以反映通貨膨脹。

今年夏天向投資者披露的財務數據顯示，OpenAI的股票薪酬預計將在2030年前每年增加約30億美元。公司近期還通知員工，將取消一項要求員工至少在OpenAI工作滿六個月後才能獲得股權的政策，這可能導致薪酬進一步上漲。

這種激進的薪酬策略正在推高公司的運營虧損，並快速稀釋現有股東權益。但在AI競賽白熱化的背景下，OpenAI需要用重金留住頂尖研究人員和工程師，以保持其在人工智能領域的領先地位。

薪酬占收入比例創紀錄高位

分析顯示，OpenAI 2025年薪酬占收入的比例將達到46%，在所分析的公司中僅低於Rivian後者在IPO前一年未產生收入。

相比之下，Palantir在2020年IPO前一年的股票薪酬占收入的33%，穀歌為15%，Facebook為6%。據Equilar數據，華爾街日報分析的科技公司在IPO前一年，股票薪酬平均僅占收入的6%。

這一數據凸顯了OpenAI為維持人才競爭力所付出的巨大成本，也反映出當前AI行業對頂尖人才的激烈爭奪。

Meta挖角引發薪酬軍備競賽

今年夏天AI軍備競賽加劇後，OpenAI等前沿實驗室麵臨提高員工薪酬的壓力。Meta Platforms首席執行官紮克伯格開始向競爭對手公司的高管和研究人員提供價值數億美元的薪酬方案，在某些罕見情況下甚至達到10億美元。

紮克伯格的招聘攻勢吸引了20多名OpenAI員工，包括ChatGPT聯合創建者Shengjia Zhao。據華爾街日報此前報道，今年8月，OpenAI向部分研究和工程人員發放了一次性獎金，一些員工獲得了數百萬美元。