1，資產上限從USD50M提升至USD75M（並通脹調整）
由此前50M上限放寬到75M，意味著更多處於擴張期的C?corp（如SaaS、AI、生物科技）也可符合QSBS資格 。
2. 持股時間引入分段免稅機製
持股 ≥3年 且 4年 → 50%免稅
≥4年 且 5年 → 75%免稅
≥5年 → 100%免稅
這一階梯製度比原來硬杠5年退出更靈活。
3. 每家公司免稅上限提升至USD15M＋通脹掛鉤
排除額度從原先的10M提升到15M，退出規模越大省得越多 。
為什麽要重視這次改革？
更多成長型企業 qualify → 覆蓋早期至擴張期項目更廣。
持股時間靈活 → 3年就能實現部分退出，資金流更可控。
排除額度提升 → 單家公司一次退出即可省下千萬元級別資本利得稅。
簡潔案例示範
假設你在 2019 年創立並持有一家 C?corp（TechCo），初始資產為30M；到 2022 年擴張至60M（仍 qualify）。
2022 年（持股3年）：賣出 200 萬美元增值，但隻有 50%（100 萬）納稅，節稅約 20 萬美元。
2023 年（持股4年）：再賣 300 萬增值，75%免稅，150 萬收益免稅，節稅約 30 萬美元。
2024 年（持股5年）：賣出餘下 800 萬增值，100%免稅。
如此一來，合計退出可節稅超 50 萬美元，並且每家公司還能累積享受高達 15M 的免稅額度。
實操建議
公司必須是 C?corp，QSBS優惠不會適用於 S?corp 或 LLC。
資產發行時務必保證資產總額低於 75M。
提前規劃退出路徑，參考 3/4/5 年退出模型。
若有多個項目，建議多公司分批投資，逐一使用 15M 排除額度。
配合會計/律師設計結構，明確持股、發行與退出的時間點和文檔留存。
一句話總結：這次 QSBS 改革是近年來最真金白銀、實用性最強的稅務紅利！資產門檻更高、退出更靈活、額度更大，如果你持有或計劃投資 early-stage C?corp，趕快規劃退出策略，把這筆稅務紅利落地。
