紐約瑣事(五十五)取之有道？
君子愛財取有道，過節小費哪能少。
人人都要插一腳，看似有道卻無道。
收到曼哈頓下城一個共有公寓(五百多個單位)管理公司郵件，內容是提醒大家如果以支票形式給工作人員小費，支票不要寫大樓的名字，而是在支票上寫上現金二字。以便工作人員收款。
聖誕節前管理公司已公布了工作人員(四五十人)的名單。郵件雖然沒有說明金額，但眾所周知，現在的曼哈頓一二十元的小費恐怕難以出手。該大樓工作人員眾多，就算一人二十美元，四五十工作人員差不多就是近千元了。聖誕節期間對大樓住戶來說，這可以是一筆不小的苛捐雜稅。
說到小費，人們自然而然的連想到餐館吃飯。其實，小費文化是起源於16世紀英格蘭，是上流人士給仆人的以表彰優質服務。後來漸漸演變成一種額外費用來獎勵服務人員。當今世界，大部分國家都不時興給小費，隻有英美法幾國比較流行。在美國小費主要體現在餐館，也有酒店和出租車。
從小費的起源可以看到兩大特點。小費是用來鼓勵優質服務的。換句話說，服務達不到要求，小費免談。另外，小費是以自願為基礎的，是沒有法律條文的約束。可以說不給小費沒有犯法。
在美三十八年，發現索取小費的現象越來越嚴重，特別是在新冠病毒流行後的這幾年。連在櫃台買咖啡和在餐館點外賣都會要求小費，實在像是在打劫。讀書時住在大學公寓，根本沒有小費這一說。後來成了公寓的房東，也從未收到過索求小費的郵件。
八年前兒子住在東河邊的綠點大樓，因為做分租公寓(Airbnb)，主動給了幾個相熟的門房每人五十元小費，讓他們睜一隻眼閉一隻眼。因為該共有公寓是不允許進行分租的。不過小費僅僅限於幾個要好的門房，大家一起發財。其他人員是沒份的。
大約從去年開始，就有了提醒給小費的電郵，像今年這樣離譜的倒是頭一次。比如說，某大樓在要求給小費時附上了所有工作人員的照片。更為離譜的是皇後區長島市某公寓明明白白的寫出了小費的金額。大樓管理員兩百五十美元，修理工一百五十美元，門房一百美元。管理公司一百美元。破天荒的第一次，也太猖狂了。
說起來還十分好笑，該大樓不知道換了多少個管理員了，而且管理員還是兼職的。大部分住戶連他長得像什麽樣都不知道。沒有固定的時間來，所以小費(現金)由門房轉交。也可以銀行轉帳。不做事光拿錢和搶劫又有什麽不同。
修理工也是隱形人，即便是修理也是要付費的。談不上服務這一說。最為離譜的是管理公司也要求小費。想不出來管理公司有什麽理由索取小費。和光天化日下打劫沒有什麽區別，簡直是嘩天下之大吉。這棟大樓就是前文(除夕修鎖)提到的大樓。
從餐館吃飯給小費到共有公寓大樓明目張膽要求小費，這種打劫的陋習是越來越嚴重，是到了該取消的時候了。就以大樓工作人員為例，不存在服務的問題，都是在做本職工作。既然沒有服務，何來理由拿小費呢？
如果非要說提供服務的話，門房勉強可以算得上。要是覺得門房不錯意思一下，自願表達一下心意不是不可以。不過，這和直接索求小費的性質完全不同。一定要牽強附會把大樓其他人員的本職工作都說成是提供服務的話，那麽社會上的教師，醫生，警察，或者可以說社會上所有人都是服務人員，都應該拿小費。
索取小費的方式也令人惡心。因為沒有法律基礎，采取的是道德綁架方式。以道德進行打劫。可以想象，天天都要與門房打交道。節日到了，進進出出門房都看著你。給小費沒有義務，不給又覺得自己沒有愛心，左右為難。可以想象這是多麽痛苦的內心掙紮。特別是在小費金額不菲的情況下，更是如此。這種被道德打劫的感覺更為痛苦。
人之初性本懶。社會上從來都是懶人居多，都想躺平。特別是在左派思潮的影響下，好像財產也要平等，不應該存在貧富差距。其實，貧富差距才是真實的社會形態，也是社會發展的動力。英特納雄耐爾是那個大胡子完全不著邊際的空想。早就應該扔進曆史的垃圾堆。
沒人與金錢有仇，但是，君子愛財取之有道 。什麽事都有一定的限度，否則物及必反。一旦社會秩序被徹底的破壞，沒人能夠善待其身。也許，這句話早就過時了。在金錢麵前，一切都是那麽的蒼白，這就是現實社會和人性的弱點。
2024.12.31
