前幾天,有位南京中電14所的楊姓職工,在網上曬收入,2022年全年收入74萬,年終獎26萬,加上住房公積金,稅後收入過百萬。引發網絡圍觀後,該員工被停職。
不吹不瞞,來源正當,曬自己的真實收入居然被停職,還有王法嗎?一個非法團夥裏的成員若是曬自己的分贓收入,確實違反了幫規,該受幫派紀律處罰。但南京中電14所是堂堂正正的國企,楊同誌收入都是合法的,他對自己的收入很滿意,喜氣洋洋地曬出來自豪一下,是對從業單位的讚美,憑什麽把人家停職了?難道職工年收入過百萬太少了,怕傳出去丟了單位的臉?又或者,職工年收入百萬包含秘密經費,見不得光?實誠的楊職工沒忍住炫了一下年收入就被停職,冤情深似海。千古奇冤,江南一楊。炫富停職,相煎何急!
這事兒要深入挖掘,有很多正能量可開采,可惜沒被14所領導分析出來,格局太小了嘛!
首先,2022年由於疫情原因,經濟狀況不盡人意,很多企業經營困難,有的企業甚至拖欠員工工資。海外敵對勢力趁機攻擊咱過度防控影響了民生。這時,南京中電14所的一個普通職工曬出了自己的全年收入過百萬,無意中做出了有力的回擊:誰說中國2022年很慘淡了?誰說防控影響收入了?
其次,民營企業高學曆員工,拚死拚活996,年收入30萬左右就顧盼自雄,顯得國企員工有點窩囊似的。南京中電14所行政崗位的普通員工漫不經心地曬了一下收入,就把那些IT白領打回民工原形了,給沉默的國企員工爭了口氣。特別在當下對民企混改的氛圍中,讓民企員工看到投奔國營後的高收入前景,恨不得立馬嘩變易幟,促使民企老板加快“民團”變“官軍”的步伐。14所員工一曬收入,民企軍心不穩,隊伍不好帶了,起到了從內部瓦解民企的作用。“禽擇良木而棲”,禽猶如此,人何以堪?裏應外合,兵臨城下,留給民企老板們的時間不多了。
梁山泊凝聚好漢不是靠“替天行道”的意識形態,而是靠三大主義——大碗喝酒,大塊吃肉,大秤分金銀。“替天行道”落實在行動上就是替天花錢替天消費的意思,把搶來的贓款在精神上洗白白。國企員工曬出“大碗喝酒大塊吃肉大秤分年終獎”,對民營企業的衝擊可想而知——落草的好處也被官家人占了,江湖沒法混了呀!這樣以來,國有化成為民企員工的心理需求,形成民企想招安盼招安、走路子早招安的喜人局麵。南京中電14所職工一曬財富如攻心計,無意中立了大功,為何不獎反罰?其冤情僅次於竇娥。
14所對楊姓職工被停職處罰,突然讓大家明白了為什麽官員不願意財產公開,領導們把財產公開當成“炫富”了,隻有淺薄的人才炫富引發別人的羨慕嫉妒恨呢。14所職工曬出年收入引發圍觀,讓領導出現腦霧,混淆了“炫富”與財產公開,急忙下了停職令,主要是怕圍觀群眾對所領導的財產發生興趣,逼領導也出來“炫富”,那還得了!
所以,要旗幟鮮明支持國營企業、行政部門員工“炫富”,炫富成自然時,領導也會技癢,財產公開就可能慢慢水到渠成了吧?
2023.1.20