我們剛上大學的小姑娘，七月份會到我工作的公司做暑期工。嗯，因為我。
她年初的時候開始向各大公司遞簡曆。這種暑假一兩個月的，別的公司我不知道，我們是10月份11月份開會討論誰要人，名單給老板，老板報人事。人事轉過年的1月份收集完了再PO出來，基本2月份沒有就是沒有了。臨時加不是不可能，那就要給特別的理由，有特例，很少。
當時她問我可不可以再試我們公司，我說你試唄（她去年中學試了沒成）。
後來不知怎麽轉了一個念頭——我可以幫你問一下啊。
寫CHAT給一個部門快退休的老板，因為大家一向合作很多，熟。
先誇他，哎呀FRANZ我知道你誰都認識，幫我問問哪個部門招暑期工行不行？是我女兒。
我說他誰都認識也不完全是吹捧，他在公司超過40年，上上下下能不都認識？而且屬於很會做事的那種人，我老板就直接當我麵說，這個老狐狸！
開玩笑和認真的成分？60/40。
FRANZ回說他當時在度假，星期一回辦公室給我打電話，順便給了我他老婆公司的聯係方式，是市裏一家很大的保險公司。但是警告我，可以試試，不保證能要，你要知道，現在各大公司都在SPAREN啊。
然後他的電話是，有一個部門肯定要，因為同事暑期休假那個位子不能沒人。但是是個雜工，比如哪個樓的打印機有問題了得去看看，或者哪間辦公室燈泡壞了負責換一個。猶豫著說，這活兒，不太適合小姑娘啊，男孩肯定沒問題，願意你就跟誰誰聯係（意思是看你願不願意了）。
我回家問。
小家夥拍著胸脯保證，媽媽我沒問題的，我LABOR全優你又不是不知道。
我當然聯係。
那個同事說（是他直接要人），我肯定沒事，你寫個簡曆吧，我給我老板。
結果呢。我收到他老板的電話：我們要人啊，是辦公室的，負責什麽社麽——跟原來FRANZ跟我說的完全不一樣。其實那個部門我私下問過一個新去的小姑娘（我一向跟女同事都特熟，她們也愛找我），她給我的答複是據她所知，她們沒有計劃要FERIALJOB。
部門老板跟我說的原話是，他也要跟他的老板商量，人事得同意。
我當然知道是怎麽回事。平常大家工作合作很多，他找我幫忙的時候我從來沒推脫過，這次不過是還我一個人情。
再一個轉折是，看了我們小姑娘的簡曆之後又打電話給我，你女兒這麽厲害啊？那來吧。
還不就是這樣。
如果人看看覺得不合適，隨便找個借口，比如他老板不同意或者人事卡了，都可以給大家台階下——這種是他自己出錢，他老板和人事怎麽會管？
說到我們小姑娘。如果她們沒機會也就算了，一旦她們有機會，那別人是沒機會的。
我也承認這不是一件很公平的事。就像我這次替她找暑期工，如果她隻是簡曆遞到人事，能被抽出來的概率可能10%都不到。她從去年連續兩年向跟我們差不多規模的一個公司遞簡曆，收到的都是拒信，我老板有個跟她同齡的小兒子，去年就在那個公司拿到了。
我老板的老婆在那個公司的醫務室工作。
大家出來工作，上班拿錢，當然是天經地義的事。正是因為工作的時間占了一天的1/3，所以做什麽工作，跟誰一起做更重要，往少了說，那也決定了你1/3的生活質量。所以對我，第一重要是有事做，有成就感。同樣重要的，是跟同事要合作愉快。
隻有合作愉快，才會讓你想合作，再合作，那是真正的WIN-WIN。
我一直有一個比較私人的觀點，判斷一個人很簡單，就看你願不願意跟他做同事。說到TOXIC的工作環境，不過是TOXIC的人。我從來不相信什麽出淤泥不染這種意淫，淤泥裏出來的隻能臭烘烘熏人。
想不染？上上策是躲淤泥越遠越好。
Jürgen Habermas有一個觀點。真正影響你的，不是什麽上帝，就是你平常接觸交往的那個把人。
好像中文裏也說，近朱者赤近墨者黑什麽的。其實這些最樸素的哲學思想，我不認為會因為語言有很大的不同——那就是，無論從任何一個角度表達，都是一件事，一個意思。
你把自己放在哪個環境裏，就是默認了那個環境對你的SHAPE。所以中文的教育是，人往高處走。那就要努力一點，多做一點功，那麽環境應該會好一點。所以POSITIVE一點看，就是，沒有什麽是不變的，而且有往好變得可能。NEGATIVE一點就是，CHANGE？有點辛苦。
CHANGE MANAGEMENT是現在MBA的必修課，要一個學期的。
四月份是新財年開始，我們例行的跟老板ONE-ONEmeeting。
大公司一向被嘲笑做事囉嗦，效率不高，表麵功夫太多太浪費。這些年做下來，我自己的感覺是，不是的，效率不是你數數今天掙了多少錢，還包括對明天後天的影響，也就是現在特別強調的SUSTAINABLE。
10頁的表格，老板填一部分我填一部分（我當然要比他填的認真10倍），一條一條過。
最後發現，說來說去，我們倆強調的都是一件事，COMMUNICATION，communication，communication。具體到我的工作，短期的長期的，大家態度也很一致——沒問題，我肯定信你能做好——交給我，放心吧。
其實我跟我老板，沒有直接工作上的交往，我們大概隻合作過一個項目，很小。但是不妨礙彼此的信任——他覺得跟我做同事還可以，我也願意跟他做同事。
