俯瞰大地,振翅九霄

穿雲掠嶺身如電,奮馳鋼爪斷狼腰。
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386提案的爭議讓華裔的弱勢思維一覽無遺

(2019-09-20 14:33:42) 下一個

二十多年前剛來美國時,許多華人對烙印是非常蔑視的。說英語舌頭老是擼不直,打嘟嚕;誇誇其談,學問不好全靠吹牛等。歸根結底,不管是在學校還是公司,烙印是華人在美國發展的競爭對手。

但一年年下來,眼看著華裔慢慢處於弱勢了。烙印中許多當上了經理,還湧現出許多高科技公司的CEO及高管;烙印在大學中的教授不比華裔少;烙印經商的人很多,不光是motel,其實很多行業都有他們的小業主。而華裔,大都在公司當工程師,絕大多數的小業主都是中餐館老板。華裔平均收入遠遠低於烙印。

大家對烙印和華人的比較都挺有道理,總結下來就是烙印語言文化的優勢,族裔間互相照顧而不是排擠等等。

但我最關心的是,華人漸漸產生的弱勢心理,恐怕對華裔未來的發展影響深遠。

386提案改變了原來對各國名額的限製。這改變了美國過去不讓單一外國僑民過度發展的思維,而是重點考慮留下優秀人才,加強公司競爭力。這符合本屆川普右翼政府的思維。本來老中學習好拿學位是強項,在這樣一個平台上公平競爭沒啥可怕的。

但顯然目前老中怕了烙印了,象什麽烙印公司批量申請H1B等,這些老中怎麽就沒這麽做呢?特別是前幾年老習還沒有搞砸中美關係時,也沒見老中這麽做啊?至於作弊啥的,自有法律管束。美國的高科技公司又不是傻子,這麽多議員參議員一個個兒都比猴兒還精。這些老中就不必瞎操心了,老中的作弊水平在烙印之上,都上升到政府行為了。

所以,在一個平台上限製越少,對強者越是有利。向來自豪的華裔應該奮起直追才是,而不是去拖別人的後腿。與國內政策不同,對外國人實行優勝劣汰的叢林法則,是美國的權力,也有利於美國的利益。

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閱讀 ()評論 (8)
評論
西風-西風 回複 悄悄話 好文!! 難得明白人!
晴天好啊 回複 悄悄話 印度人當ceo挺好,這些公司都要被整垮掉。
日久見人心,之後華億的機會就來了
fonsony 回複 悄悄話 文城眾毒運輪高興得要爽死
lani 回複 悄悄話 樓主真需要多了解美國!

一印度人十年前競選地方BOARD CHAIR, 被媒體揭露他家以前在別的州財務詐騙(WIFE 的SISTER 是LOAN OFFICIER) 弄掉了70萬貸款,沒當上。去年競選,上了,主要手段到處撒錢, 黨棍。印度人的伎倆,別的族群望塵莫及!
南山小妖 回複 悄悄話 美國印度人沒大量擁入前,高科技也發展起來了。而印度至今為止,有什麽超牛的高科技公司麽。我不知道,誰能科普我一下。我覺得不論那個族裔,肯定都有優秀的高科技人才。但我想不通的是,現在高科技公司印裔比例多少,難道隻有他們有高科技人才。我們中國孩子稍微多了一點上名校,就被質疑成什麽樣子了。印度人呢,你去看看有多少,恨不得快全占了。h1b每年他們拿多少。
locke 回複 悄悄話 看來你不了解業內情況,請不要作無知誤導性的發言。
ahhhh 回複 悄悄話 為什麽反對一個東西就是弱勢思維了?
反對S386的原因是印度濫用H1b,把很爛的人搬運過來,塞滿了綠卡瓶子。他們現在要打破這個瓶子,讓其他國家的人為他們的濫用付出代價。
反對這個提案,就是確保美國優先,而不是印度優先。
6ba6 回複 悄悄話 IT人才在國內也很吃香,薪水接近美加,國內電腦公司沒興趣來美國辦承包商接活,還有IT這塊沒有工會頂著,就讓老印抓住了。類似的建築工程機會也有很多,國內的建築巨頭就來美設公司承包,可請的多是本地工會白人,就沒老中啥事
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