本文草擬於2019-05-27
背景:華為麵臨多個國家、地區、供應鏈、市場的圍堵。
很罕見的,華為的名譽掌門人任正非自2019年初以來,已經多次通過各種媒體直接麵向大眾,而不僅僅是像以前那樣神龍見首。除了該公司CFO孟女士的因素外,更重要的,應該是華為當前所麵臨的困境。
如何解決華為當前所麵臨的困境,本人還沒有那樣的高度。但僅作探討,可以提出來的方案就是:考慮分拆重組。
原因一:化整為零
華為在短短30多年裏,成長為通信行業的龍頭企業之一,在體量上,也已成為業界第一。很多觀點都認為被美國等國家視為威脅。既然如此,那就可以通過分拆的方式降低自身的這種“威脅”。曆史上,很多企業都曾經以這種方式渡過了難關。比如當年豐田、大眾等企業都在高調宣傳自己成為業界第一。而很快地,都遭到了美國抵製和懲罰。甚至美國自己的企業,比如微軟,也由於過大的體量,而遭到美國政府的製裁。
因此,從降低自身的體量,將會有助於華為渡過難關。實際上,沒有任何人和政府會喜歡除自己以外還有其他過大的體量實體
原因二:實體的變更與增加將轉移美國的注意力
實體變更後,美國需要重新評估新的實體。在法律和流程上,會增加美國對原有“華為”實體的製裁難度。
當然,進行實體變更也可以是一種戰術層麵的應用。比如,通過宣傳和預操作分拆,可以更進一步觀察美國的反應。根據其最新的反應,可以指定下一階段的戰略規劃。
分拆辦法:
根據華為目前的業務組成,可考慮分拆為四部分:網絡設備、終端產品、業務軟件和芯片。
分拆後的得失分析:
第一:得
首先,實體增加將增加總的競爭力。目前華為的銷售,很多時候都會采用組合銷售的方法。比如,為了一個較大的項目,會以搭送或降低其他產品的利潤的方式進行打包銷售。分拆後,打送或降低產品利潤的方式將大為減少。
其次,各個產品線將會尋求更多的市場機會和合作機會。
第二:失
目前的研發、後勤、生產、銷售等模式將需要一定的改善,多數的職能部門必然會有一定的重複建設。但這同時也可以幫助國家解決就業問題。
回到前文所說,本人隻是對曆史上曾經發生過危機公司的處理方式,結合華為當前的困境加以探討。
最後要說的是,當前華為所麵臨的,才隻是困難的起始階段,還不是最糟糕的情況。
雖然台前的任正非老板已經出麵,但隨著將來困難的增加和明朗,背後其他老板們是否還能幫助華為渡過難關,華為所需要的,不是拭目以待,而是提早做好準備。
(因時間所限,今日就此止筆)
因為這不是同一個國家,微軟是美國公司,涉及的是美國國內競爭機製。而外國公司無論如何分拆都不適用於美國國內競爭機製,而是更容易各個擊破被通吃。比如川普的貿易平衡概念,相信不僅僅是他個人看法,而是代表美國一部分人的看法。但如果實現,客觀上全世界所有國家隻能與美國貿易,彼此之間沒有貿易的可能,因為在與美國貿易平衡的情況下不可能有多餘的美元。
因此川普的美國追求的是世界上隻有美國和其他準國家的概念,因為其他國家客觀上沒有貿易權。
那麽美國之外的公司如果具有了威脅美國公司的能力,隻有被消滅一條路,而不存在可以參與競爭的概念,是否分拆就不是應該考慮的概念。
華為或者中國最大的對抗手段是市場準入權,中國十四億人的市場,如果美國放棄,美國經濟立即縮小至少三分之一。畢竟美國貿易戰是想得到更多中國市場,而不是消滅中國市場,這是與當年美國對日本英國等國家的貿易戰有本質不同的地方,因為那些國家本身並不具有很大市場,而是以出口貿易為經濟主體,這就與美國出口形成競爭。
但中美這個貿易戰競爭的是中國市場,美國不能把中國打爛,這就是川普這個貿易戰如果持續下去必然輸的原因。