正文
德國之聲／總部設立在香港的金山工業集團是一家以生產銷售電池為主的跨國集團。他們的產品遠銷歐洲，99年GP超霸電池還獲得了香港十大名牌企業的稱號。但從2004年至今，該集團旗下的廣東省惠州市先進電池廠，卻有數百名職工被解雇，其中16人被鑒定為鎘中毒，還有幾人因無錢醫治而中毒身亡。兩年來該廠職工上訪未果，本周兩名來自該廠的工人代現身德國，希望尋求德國工會及各界人士的幫助。
3月16日傍晚時分，德國杜塞爾多夫老城區內的一個專門為教會人士提供活動場所的大廳內人頭攢動。雖說是周五，但還是有很多從德國各地趕來旁聽胡曉平和郭梅麗(音譯)在廣東惠州市先進電池廠的慘痛遭遇。 郭梅麗首先和大家問了個好，接著用中文向大家講述了她在先進電池廠發生的一切：“我來自一個農村家庭，18歲時我就開始在這家電池廠工作了，今年我32歲。進廠的時候廠裏麵並沒有任何人告訴過我，我所工作的地方有毒有害，車間是封閉式的，我們每天的工作就是和鎘粉打交道，一幹就是這麽多年。”
雖然翻譯要一句句的翻成德語，但場內卻是鴉雀無聲，有些人則雙眉緊蹙。據郭梅麗介紹，廠裏有近500名員工每天要和鎘粉接觸，夏天車間裏沒有空調，隻有吊扇。而吊扇把鎘粉吹的到處都是，一天10幾個小時的工作，這500名員工就是在沒有任何防護措施下進行工作的。很多工人工作幾年後都陸續出現惡心，嘔吐，失聲，腎衰等症狀。
與郭梅麗有相同遭遇的人在他們廠還有很多，她們表麵都和正常人沒多大區別，但實際上都有這樣那樣不能治愈的慢性病。看著昔日一起工作的姐妹一個個倒下，郭梅麗哭了。“2004年這件事情發生後，工廠就給我們兩個選擇要麽繼續上班，要麽回家休息多喝水，體內的毒素就可以排出了。工廠答應給我們一筆3000到8000元不等的精神損失費。”
東窗事發後，工人們都被工廠勸退或以身體不好為由辭退回家了。而這個以生產鎳鎘電池為主的先進電池廠，因為工人都走光了，關閉了在廣東惠州的工廠。但工廠仍在生產鎳鎘電池，隻不過是換了個地方。郭梅麗拿著一個有2006年出廠日期的鎳鎘電池回憶說：“我們有太多人被騙了，現在我們的工廠是關了，但其實工廠老板又把工廠轉移到湖南了。他們還要在那裏繼續騙人，他們現在還在生產，可是會有更多的人和我們一樣被騙。”
一道到德國來的胡曉平今年30歲，對於一個來自中國農村的婦女，至今沒生孩子，這叫她在村裏和家人麵前抬不起頭的。她說：“不是我不想要孩子，我現在一身病，整天都在吃藥，你說我怎麽要孩子，我婆婆還怪我找了一個有毒的工廠。我同事的好幾個孩子都有血管瘤。”
在兩人帶來的廣東省惠州市衛生檢測中心的報告中顯示，先進電池廠多項測試超標。其中包括廠房噪音，鎘含量超標等。“工人們曾三次到惠州市工會和北京全國總工會上訪，但結果都是一樣的，你們得等，可這一等就是三年”，胡曉平對此很無奈。
此次德國之行是由香港全球化監察和德國杜塞爾多夫亞洲之家及德國社會論壇共同策劃的。香港全球化監察是一個非政府的民間組織。該組織專門從事對全球跨國企業的工作進行監察，項目統籌黃月媚說：“80年代初期，香港出現了一批到內地投資辦廠的老板，到目前為止90%的香港老板都把工廠遷移到了中國內地，所以我們從90年帶就開始關注中國勞工的議題，因為有大量報道表示那裏大部分老板違反了中國新95年出台的勞動法，而且該勞動法的執行實在太差了。”
雖然胡曉平和郭梅麗的抗議行動得到了香港近百家非政府組織和社團的幫助。但從2004年她們被辭退後，一直沒有找到工作，家裏的收入來源也隻能依靠丈夫。對於工廠辭退時給的不到8000千元的精神補償費，現在光看病都不夠。重新找到工作單位也沒有可能了，因為工人進廠前都要接受身體檢查，對於沒有健康證明的工人是無法獲得新工作單位聘用的，也沒有哪個老板會願意工人剛上班就為他們支付醫藥費。
今後的生活該怎麽辦，德國杜塞爾多夫亞洲之家的彼特弗蘭克認為，現在該是人們反省的時候了。他說：“或許在中國還有很多工人和她們的情況類似或是受到工作超時等不公正的待遇，但她們卻不會象胡曉平和郭梅麗為自己的公正權益抗爭。事實上我們今天看到的不隻是慘痛的經曆，而是她們敢於站出來和不公正做鬥爭。”
3月16日傍晚時分，德國杜塞爾多夫老城區內的一個專門為教會人士提供活動場所的大廳內人頭攢動。雖說是周五，但還是有很多從德國各地趕來旁聽胡曉平和郭梅麗(音譯)在廣東惠州市先進電池廠的慘痛遭遇。 郭梅麗首先和大家問了個好，接著用中文向大家講述了她在先進電池廠發生的一切：“我來自一個農村家庭，18歲時我就開始在這家電池廠工作了，今年我32歲。進廠的時候廠裏麵並沒有任何人告訴過我，我所工作的地方有毒有害，車間是封閉式的，我們每天的工作就是和鎘粉打交道，一幹就是這麽多年。”
雖然翻譯要一句句的翻成德語，但場內卻是鴉雀無聲，有些人則雙眉緊蹙。據郭梅麗介紹，廠裏有近500名員工每天要和鎘粉接觸，夏天車間裏沒有空調，隻有吊扇。而吊扇把鎘粉吹的到處都是，一天10幾個小時的工作，這500名員工就是在沒有任何防護措施下進行工作的。很多工人工作幾年後都陸續出現惡心，嘔吐，失聲，腎衰等症狀。
與郭梅麗有相同遭遇的人在他們廠還有很多，她們表麵都和正常人沒多大區別，但實際上都有這樣那樣不能治愈的慢性病。看著昔日一起工作的姐妹一個個倒下，郭梅麗哭了。“2004年這件事情發生後，工廠就給我們兩個選擇要麽繼續上班，要麽回家休息多喝水，體內的毒素就可以排出了。工廠答應給我們一筆3000到8000元不等的精神損失費。”
東窗事發後，工人們都被工廠勸退或以身體不好為由辭退回家了。而這個以生產鎳鎘電池為主的先進電池廠，因為工人都走光了，關閉了在廣東惠州的工廠。但工廠仍在生產鎳鎘電池，隻不過是換了個地方。郭梅麗拿著一個有2006年出廠日期的鎳鎘電池回憶說：“我們有太多人被騙了，現在我們的工廠是關了，但其實工廠老板又把工廠轉移到湖南了。他們還要在那裏繼續騙人，他們現在還在生產，可是會有更多的人和我們一樣被騙。”
一道到德國來的胡曉平今年30歲，對於一個來自中國農村的婦女，至今沒生孩子，這叫她在村裏和家人麵前抬不起頭的。她說：“不是我不想要孩子，我現在一身病，整天都在吃藥，你說我怎麽要孩子，我婆婆還怪我找了一個有毒的工廠。我同事的好幾個孩子都有血管瘤。”
在兩人帶來的廣東省惠州市衛生檢測中心的報告中顯示，先進電池廠多項測試超標。其中包括廠房噪音，鎘含量超標等。“工人們曾三次到惠州市工會和北京全國總工會上訪，但結果都是一樣的，你們得等，可這一等就是三年”，胡曉平對此很無奈。
此次德國之行是由香港全球化監察和德國杜塞爾多夫亞洲之家及德國社會論壇共同策劃的。香港全球化監察是一個非政府的民間組織。該組織專門從事對全球跨國企業的工作進行監察，項目統籌黃月媚說：“80年代初期，香港出現了一批到內地投資辦廠的老板，到目前為止90%的香港老板都把工廠遷移到了中國內地，所以我們從90年帶就開始關注中國勞工的議題，因為有大量報道表示那裏大部分老板違反了中國新95年出台的勞動法，而且該勞動法的執行實在太差了。”
雖然胡曉平和郭梅麗的抗議行動得到了香港近百家非政府組織和社團的幫助。但從2004年她們被辭退後，一直沒有找到工作，家裏的收入來源也隻能依靠丈夫。對於工廠辭退時給的不到8000千元的精神補償費，現在光看病都不夠。重新找到工作單位也沒有可能了，因為工人進廠前都要接受身體檢查，對於沒有健康證明的工人是無法獲得新工作單位聘用的，也沒有哪個老板會願意工人剛上班就為他們支付醫藥費。
今後的生活該怎麽辦，德國杜塞爾多夫亞洲之家的彼特弗蘭克認為，現在該是人們反省的時候了。他說：“或許在中國還有很多工人和她們的情況類似或是受到工作超時等不公正的待遇，但她們卻不會象胡曉平和郭梅麗為自己的公正權益抗爭。事實上我們今天看到的不隻是慘痛的經曆，而是她們敢於站出來和不公正做鬥爭。”
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