楠楠自語
半路出家，不要嫌我老矣，但願還有餘熱發光，秋末涼意已去，寒冬悄悄走來，我喜歡梅花的骨氣，不媚，不豔，不俗，不嬌，一片白雪幾點紅
《中國不缺老板，但缺少企業家》
原創：耀楠，（自由撰稿人）
4-30-2020
最近，在中國生意圈裏流傳一句時髦語言。“隻要找對風口，豬都可以飛上天。”
馬雲聽了以後，不服氣地問一句，“如果風停了，豬怎麽辦？”
答案很清楚，也很明確，風停了，豬當然，就摔死了。
不過有人站在一旁，很冷靜地拋出一個問題，“風停了，豬還繼續飛怎麽辦？”
馬雲無法回答，因為這不是經濟問題，政治家也沒有辦法回答，因為那不是政治問題。
一位身材姣好的女作家，從遠處款款而來，她說，這是我們科幻作家的事。頓時，現場有一片靜默，隨即爆發出雷鳴般的掌聲。
馬雲是一位著名企業家，也是一位老板。有人問，馬雲是先做老板，還是先做企業家。
我不知道馬雲如何回答，不過我想，這個問題的答案，應該是見仁見智。
我認為，馬雲應該先有企業家精神，後成為老板，最後成就了他成為企業家。
因為20年前，在2000年，馬雲東湊西湊50萬元，在杭州的公寓樓裏開始孵化他的阿裏王國。而那時，號稱天府之國的成都已經出現一位百億富豪，他名叫宋如華，如今沒有人記得他是誰？20年過去了，馬雲早已登上中國首富的巔峰，而宋如華前10年卻流落美國街頭，2011年不得不回國自首，被判9年有期徒刑。吳曉波在《大變局》書中，這樣評價宋如華建造的“托普”王國衰敗史。“托普”之所以難以做大，關鍵就在於企業領導人缺乏大胸襟、大智慧和大視野。一言以蔽之，缺乏眼界的宋如華充其量是一位老板，而不是企業家。
曆史是一麵鏡子。這20年間，每一天無數人都不斷地照鏡子。人們總希望自己成為像劉德華，劉嘉玲那樣的帥哥美女，時刻不斷地打扮，甚至，不惜花重金整容。而馬雲從鏡子中看到自己形象本如此，和外星人沒有什麽兩樣，再打扮，再化妝，也沒有用，於是，馬雲想到的是改變自己的眼睛。讓自己眼睛更加清澈一些。大自然原是那麽美好，為什麽非要戴上有色眼鏡看世界呢？可以讓自己眼睛更加深邃一些，不要被眼前利益所蒙蔽，而失去了自我。因為這個世界被功利主義，機會主義的迷霧籠罩著，鍛煉自己的眼睛，具有穿透雲層的能力，才能從現象看到本質。
馬雲從改變自己的眼睛開始，徹底改變自己內心世界，他成為一個成功的企業家。
而大部分人，從改變自己形象開始，打造自己豪華世界，豪華汽車，豪華裝潢，豪華團隊，的確這個社會認同你的豪華世界思想，稱呼你是老板，或大老板，但是，你不配冠上企業家的稱號。
40年前，中國很窮，那是因為中國體製號召全社會，立誌消滅階級，消滅兩極分化等社會不公現象。這樣做的結果，的確消滅了社會等級差別，消滅了社會分配不公，但是，同時，也關閉了每一個人內心蠢蠢欲動的自由大門，創新大門，扼殺了人性追求美好生活的欲望。從本質上來說，一刀切的社會體製，違反了經濟規律，也違反了人性，所以，越活越窮。人民越窮，國家大門關得越緊。整個社會陷入惡性循環的泥潭。
所以，改革開放從打開國門開始，從改革社會體製著手，把解放思想作為改革的核心是有其道理的。中國找對了路子，找準了方向。一幅波瀾壯闊的改革開放的畫卷，在世界人麵前展開。
那時候，窮則思變，時間就是金錢，效率就是生命。這些口號成為中國人津津樂道的口頭禪。長期被壓抑的人性欲望被徹底釋放出來。在“貓論”的蠱惑之下，快速致富成為所有人共同奮鬥目標。
當一個社會把金錢當作努力奮鬥目標的時候，人性欲望首先被釋放的不是自由，不是創新，不是人性的良善，而是，人性的醜惡。一時間，社會上刮起了坑蒙拐騙，笑貧不笑娼，有錢就是爹，有錢就是娘的歪風。在糾偏過正的過程中，整個社會走向了另一個極端。中國社會再現了十九世紀馬克思嚴厲批判的早期資本主義社會醜陋現象。
凡有一點事業心的人，人人都想成為老板。因為大家窮怕了，再苦再累也不怕，就怕你苦了，他閑著，還要笑你笨。大家都相信，改革首先把懶人革掉，勤勞致富成為無數仁人誌士追趕的方向。
但是，如何才能成為一位老板，很多人認為開了公司就是老板。如此簡單的理解老板的含義，難怪很多人一擁而上，到處找資本，找技術，找通道，再顧幾個人，就成為一個老板了。老板成為社會地位的象征，也是成功人士的一張名片。
這四十年中國產生千千萬萬的老板。如果仔細觀察大多數老板的壽命都很短。根據《中國中小企業人力資源管理白皮書》調查顯示，中國中小企業平均壽命僅2.5年。集團企業的平均壽命僅7至8年，與歐美企業平均壽命40年相比相距甚遠。因此，在中國老板圈裏流傳著這樣順口溜，“一年發家，二年發財，三年倒閉”。因為老板最大的軟肋在於眼睛隻盯著眼前的“錢”，而看不到賺錢分為，眼前的“錢”和長遠“錢”。這是兩個不同的觀念產生的不同賺錢的方式。
絕大多數老板隻懂得埋頭努力賺錢，而忘記抬頭看長遠的“錢”景在哪裏？因此，有人很努力一輩子辛辛苦苦搞一個工廠，隻是比打工仔強一點。有老板喜歡搞花俏，愛擺場，把賺到錢都花到無謂的地方。還有一批老板相信中國人情文化，把大把錢花在做人際關係上，這些老板堅信有關係就有錢，搞定權力，就拿到賺錢的鑰匙。結果呢，或許風光一時，當依靠的台子被拆了，權傾錢也散了。這方麵的例子數不勝數。
老板與企業家之間最大區別在於眼界，老板隻看眼前，也就是所謂目光短淺，因而老板隻能賺到眼前的“錢”。而企業家完全不同，他不僅具有高瞻遠矚的戰略眼光，而且，企業家具有科學精神和無我的境界。
李嘉誠在辦公室掛了一副對聯：
發上等願，結中等緣，享下等福；
擇高處立，尋平處住，向寬處行。
上聯談的是境界，下聯談的是眼界。沒有境界就沒有眼界，沒有眼界就不可能有格局，沒有格局就談不上科學精神。李嘉誠把這幅對聯掛在辦公室幾十年，這是他成為企業家重要的精神力量。我們從中悟到一個企業家不是隻談賺錢。隻談如何賺錢，那是老板幹的活，賺錢隻是企業家的手段，就像我們普通人打工賺錢那是謀生的手段。
因此，要成為企業家，他必須具備三個素質。第一，當很多老板忙著賺錢的時候，你打起背包，去一趟遠行，也許你做不到王石那樣去爬喜馬拉雅山，但是，去一些你曾經想去，卻因為放不下工作，而沒有去的地方。就像郭台銘每當公司需要作出重大決策的時候，他帶上一箱的書，去了一個僻靜海島，獨自住上十天半個月。如此一來，你會發現你的眼界開了。
第二，不要把財富藏在家裏，而要放在天國。看起來這和信仰有關係，對了，信仰的力量會決定了你的心境，比爾蓋茨和巴菲特這兩位世界首富者。他們把絕大部分財富拿出來成立慈善基金，幫助窮人，或研發人類的疑難疾病。這是一種胸懷，一種境界，有舍才有得，這是企業家的財富觀。
第三，學會尊重知識，尊重科學。知識是現代社會前行的動力，任何現代化的公司都離不開科學技術和科學管理。企業家超越老板的地方，就是具有科學精神。我有一位朋友，在開了很多家餐廳，賺好多錢。當他的兒子要繼續念碩士學位的時候，他告訴兒子，念那麽多書幹嘛。他舉了一個例子，你看那些拿了碩士學位，博士學位的還不是在打工。他們賺的錢還不如我這個小學沒有畢業的人。如此，可以解釋，中國那麽多的連鎖餐廳，為什麽辦不成麥當勞那樣現代化餐飲業。
改革開放四十年來，無數中小企業開了又倒，倒了再開，這裏除了政策因素，或營商環境因素，但是，與這些老板缺少企業家精神有直接關係。
美國勞工部數據顯示，一半的企業撐不到開業的第五年，7成的企業撐不到第10年。企業能不能活下去跟有沒有企業家精神沒啥關係，打雞血隻能騙自己。no money no talk，就這麽簡單。
我理解這裏“真正的企業家”當然也需要有遠見，但是作為企業家最根本的還是要擅長生產好產品、提供好服務。
所謂好，自然也包括長久的、可靠的、先進的、經濟的。