我對性騷擾這個詞一直理解不好,總以為是職場上下級,由於權勢而引起的,比如女秘書如果不獻身,老板就為難你甚至開除你,女秘書為了生活隻能選擇服從。或者是已婚的一方拚命追求未婚的一方,明顯以發生性關係為目的,不是正常未婚男女談戀愛的節奏。時間久了,聽說各種故事,感覺性騷擾界限很模糊,裏麵也應該有不少冤假錯案。
這裏我要講的是個年輕人的故事,女生和男生在公司的同一組工作,女生叫蘇珊,個子不高,皮膚黝黑,圓圓臉,大眼睛小嘴巴,稍微有點胖,比較結實的那種。大學剛剛畢業兩年。喜歡上同組的男生瑞恩,一個接近三十歲的男生,麵色慘白,額頭寬大,留山羊胡須,個子不高,瘦弱而且彎腰駝背。瑞恩有病,經常請假不上班。他得的病是痛風,是一種遺傳性疾病,他家的父輩就有這個病。很多東西瑞恩都不能吃,他經常管理不好自己,就發病肌肉疼痛紅腫。瑞恩在公司裏麵認識了研發組的一個女生,女生皮膚白皙,性格溫婉,兩個人談起了戀愛,蘇珊認識了瑞恩之後也喜歡上了他,開始了猛烈的追求。
我是沒有女兒,有女兒的話我一定把這些事情都跟她講明白。蘇珊是父母離異的孩子,跟阿姨一起生活,經常接觸媽媽,但是母女之間的關係不好。媽媽也經常告訴女兒,沒有一個男人是好東西之類的,女兒怎麽會相信她這樣一個失敗人生的媽媽告訴她的話。
公司的小年輕下班之後還要不少時間在一起活動,比如吃飯喝酒看電影去健身房,蘇珊加入他們的活動是因為她想見瑞恩,想接觸他,吸引他。蘇珊是個耿直的人,不會耍個小手段取得瑞恩的好感,從好朋友做起,她直接告訴瑞恩我愛你,瑞恩自然拒絕了她,因為他已經有了女朋友。蘇珊不認為自己比瑞恩的女朋友差,她不放棄追求。
蘇珊追求瑞恩的事情在公司裏根本就不是秘密,蘇珊自己就沒瞞著這些同事,瑞恩更是四處宣揚。組裏的同事有先來的幹了一兩年之後,職稱會上調一級,後來的就低一級。蘇珊是個勤勞能幹的女孩子,她已經升過了級,依依是另一個女孩子,還沒有升級。蘇珊以為依依是她的朋友,和她chat總是說她追瑞恩的困難。她不知道依依拿了她們的聊天記錄去找了部門經理,成立了蘇珊性騷擾的案子。
組裏麵所有的人都幫瑞恩,蘇珊並不知道事情嚴重到她再有什麽舉動就要解雇她的程度。但是部門經理肯定告訴她,職場上嚴謹性騷擾,所以,有一天蘇珊休班,中午,她來公司找瑞恩,她要和瑞恩談談,瑞恩說我沒有什麽和你談的。蘇珊走了,瑞恩向部門經理匯報,這事直達人事處,第二天蘇珊上班,就被人事處談話,中午的時候蘇珊就離開了公司。
蘇珊被開除了,瑞恩是第一個最開心的人。他也不再避諱這個話題,公然罵蘇珊很難纏。依依也很開心,開始說蘇珊以前就這樣被開除過。這是一些加大的畢業生,被公司雇來做最廉價勞動力的。在三番附近的公司,他們隻有每小時二十一二刀的收入,簡直就不夠住房吃飯的。他們都是有父母在附近,不需要花住房子的錢,那點工資才算能看到一點點錢。得到這樣的工作,暫時過度一下也還算可以,但是他們中間隻有少數人在打算以後怎麽辦。多數人就打算這樣混下去,於是同事之間的傾軋不可避免。
最奇葩的是瑞恩,我有女兒,堅決不能找這樣的男朋友。第一身體不好,他的那個體格就是終身的殘疾,他的妻子就是一輩子辛苦的命運。第二就是他的人品,就他那個德行,人家女孩子看得起他,說喜歡他,他應該回報多一點的關心,哪有他這樣讓人家丟了飯碗的。將來他如果變心,也會對現在的女朋友不手軟的。看男生,這就是點,他怎麽對別人的,就會怎麽對你,不會有什麽不同。
蘇珊被開除之後的一個周一,組裏麵又神神秘秘地在傳說,周日的時候,瑞恩在停車場被蘇珊開車攔住,好像是要他解釋為什麽。瑞恩怎麽會和蘇珊好好說為什麽,他倉皇逃竄,然後在公司四處散布蘇珊又騷擾了他。
瑞恩算不算渣男,我感覺他簡直就是不要臉。
反過來講,對於單純的蘇珊,離開這裏也是好的,那個瑞恩就是個渣男,不值得追求,也不配她喜歡。真心希望蘇珊早點遇上一個好男孩,她配有幸福人生。
這和那個男的身體狀況沒有關係。而且,痛風是可以控製的 :-)